Всего найдено 2 вакансий
Ростов-на-Дону
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Знание трудового законодательства. Навык взаимодействия с профилями, эффективная оценка кандидатов и...
Развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Оценка, анализ и улучшение политики мотивации в компании. Ведение кадрового делопроизводства, штат 140 чел.
Ростов-на-Дону
Активная жизненная позиция. Коммуникабельность, ответственность; умение выстроить работу HR- отдела. Опыт работы в сфере HR более 3 лет.
Организация работы HR отдела. Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала. Разработка мероприятий по снижению текучести персонала и улучшению трудовой дисциплины.