Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт в подборе персонала от 2 лет. - Ориентация на результат.

437 миллиардов рублей – совокупный долг этих граждан. 52 миллиарда рублей – потенциал рынка клиентов на списание долгов. Организация полного цикла поиска...

Готовы рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас нет опыта, но есть большое желание быстро научиться! Требования к кандидату: - Опыт организационно...

1. Контроль и повышение организационных показателей. - Прием новых сотрудников, аттестация и мотивация. - Контроль соблюдения регламента и ПВТР, корректной работы в...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Знание трудового законодательства. Навык взаимодействия с профилями, эффективная оценка кандидатов и...

Развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Оценка, анализ и улучшение политики мотивации в компании. Ведение кадрового делопроизводства, штат 140 чел.

Активная жизненная позиция. Коммуникабельность, ответственность; умение выстроить работу HR- отдела. Опыт работы в сфере HR более 3 лет.

Организация работы HR отдела. Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала. Разработка мероприятий по снижению текучести персонала и улучшению трудовой дисциплины.

Без опыта работы на руководящих должностях, но обязательно с опытом работы в массовом подборе. С умением работать в режиме многозадачности.

Руководство отделом массового подбора персонала (в подчинение 3 рекрутера). Контроль основных метрик подбора, своевременное выявление/пресечение отклонений. Анализ рынка труда...