Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Отличное знание MS Office (опыт создания презентаций в Power Point будет вашим преимуществом). Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с...

Вести бумажный и электронный кадровый документооборот. Участвовать в организации корпоративных мероприятий. Поддерживать систему внутренних коммуникаций. Помогать в реализации HR-проектов...

Имею высшее образование. Имею опыт работы в кадровом администрировании от полугода. Обладаю знаниями документооборота и/или знаю трудовое законодательство, кадровое...

Ведение кадрового делопроизводства, электронный документооборот. Оформление и сопровождение процессов приема/увольнения/перевода, ознакомление с ЛНА. Участие в разработке должностных инструкций...

высшее образование и доп. проф. переподготовка по охране труда. Профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность» - приветствуется. -

документационное обеспечение. - ведение организационной и распорядительной кадровой документации по личному составу и основной деятельности организации. - участие в разработке проектов локальных...

Опыт работы с иностранными гражданами от 3 лет и в кадровом делопроизводстве.

Подготовка документов для оформления патента. Оформление первичной регистрации, ежемесячной регистрации. Сопровождение при сдаче медицинского осмотра, экзамена на знание русского языка.

Опыт работы в аналогичной должности на производственных предприятиях или предприятиях с холдинговой структурой. Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.

Управление процессами кадрового администрирования холдинга. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства и воинского учета в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством.

Требования: Знание ЗУП 8.3. Опыт от 1,5 лет на данном участке. Хорошее знание трудового законодательства, воинского учета.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод персонала, отпуска, больничные и пр.). Ведение личных дел сотрудников.

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. - Знание трудового законодательства и основ делопроизводства. - Высшее или среднее профессиональное образование. -

Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, трудовые договоры, штатное расписание. - Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, внесение актуальных изменений. -

Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Ответственность. Пунктуальность.

Кадровый документооборот в полном объеме. Регистрация приказов по основной деятельности. Воинский учет. Ведение журналов по ОТ по вводному и первичному...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3-х лет. Уверенное владение ПК (MS Office, 1...

Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц. Подготовка и оформление приказов, распоряжений, положений, инструкций. Оформление приёмов, переводов, увольнений. Ведение штатного расписания.

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Знание ПК, 1С.

Формирование и исполнение бизнес-плана по выплатам социального характера. Обучение и развитие персонала. Формирование бюджетных заявок по статьям расходов управления...

Знание полного цикла кадрового делопроизводства. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание программы 1-С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (все процессы от приема до увольнения). Цикл сопровождения сотрудника (табели учета рабочего времени: закрытие...

Высшее образование (юридическое/экономическое/управленческое). Опыт руководства отделом кадрового делопроизводства от 3 лет. Глубокие знания ТК РФ и иных нормативных...

Разработка и актуализация локальных нормативных актов: Настройка и сопровождение 1С. Организация кадрового делопроизводства: Руководство отделом (5 специалистов по кадрам).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет трудовых...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в бюджетных организациях (преимущественно здравоохранение).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, 1С:«Зарплата и кадры». Опыт работы с аналогичном функционалом от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и ведение личных дел. Ведение табеля учета рабочего времени. Актуализация штатного расписания.

Умение работать в 1С:ЗУП будет преимуществом. Опыт работы с большим объемом информации. Знание базовых программ: word, excel.

Приемка табелей от строительных участков (Excel), контроль списка сотрудников и внесенной информации по рабочему времени. Заполнение сводного табеля за месяц...

Отличное знание 1 С ЗУП 8,3. Обязательное знание суммированного учета рабочего времени. Опыт работы в сфере образования приветствуется .

Обеспечение и реализация кадровой политики . Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, воинский...

Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности. Способность справляться с рутинными процессами. Высокий уровень ответственности.

поддержка кадрового специалиста в оперативных вопросах. Ведение кадровой документации и отчетности. Взаимодействие с различными отделами и специалистами.

Работа с данным военнообязанных в 1С ЗУП 8.3. - Опыт работы в сфере воинского учета и бронирования. -

Ведение делопроизводства по воинскому учету и бронированию. Сотрудников, постановка на учет, снятие с учета пребывающих в запасе. - Оформление и ведение...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Внимательность. Ответственность. Усидчивость. Активность, инициативность. Стаж работы в юриспруденции и знание трудового законодательства приветствуются.

Вести кадровый учет и делопроизводство. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой...