Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее года. - Навыки "холодного" поиска кандидатов. - Отличные коммуникативные навыки. - Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты...

Удаленный формат работы, редкие встречи в шоуруме для обсуждения результатов, постановки задач, совещаний полным коллективом. - Обеспечение компании необходимым количеством квалифицированного...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Успешный опыт работы в аналогичной должности (в сфере обучения, адаптации и развития сотрудников). Владение современными методами в области найма и...

Полный цикл подбора персонала. Мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора. Построение первичной системы адаптации персонала. Онбординг, обеспечивать плавный ввод...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ КАНДИДАТА: - С опытом работы в подборе персонала от трех лет. - С опытом подбора линейного персонала обязательно, массовый...

Прайс компании покрывает все возможные потребности. Физических и юридических лиц в клининге! - Поиск кандидатов на актуальные вакансии. - Взаимодействие с внутренними...

Опыт работы по подбору персонала/HR не меньше года !!!! ОБЯЗАТЕЛЕН !!!!

Полноценная организация работы по побору персонала . Удалённый формат работы НЕ ПРЕДУСМОТРЕН.

Опыт работы в HR от 3-х лет (полный цикл). Будет плюсом опыт работы в колл-центрах, продажах оборудования, предоставлении...

Организация процесса подбора и адаптации персонала. Оценка сотрудников и рекомендации по их обучению. Написание регламентов, пополнение базы знаний компании.

Необходимая техника для эффективной работы. Поиск и подбор кандидатов через различные онлайн-платформы. Отклик на заявки и запись на собеседования.

Нацеленность на результат. Грамотная речь.

Анализ рынка труда. Разработка вакансий. Поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание инструментов оценки кандидатов, выявления необходимых...

Полным циклом подбора офисного персонала на вакансии округов. Проведением предварительного интервью для оценки кандидата. Организацией очных и онлайн собеседований с...

Опыт в подборе персонала от года (массовый подбор, транспортные компании - как преимущество).

Мои предложения: Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Логист-экспедитор, Менеджер по логистике, Руководитель отдела логистики...

Высшее образование (психологическое или в сфере управления персоналом – приветствуется). Желателен опыт подбора персонала. Активная жизненная позиция. Готовность к работе с...

Комплектация штата офисов продаж и логистических центров. Первичный отбор кандидатов по вакансиям, назначение и проведение собеседований с кандидатами.

Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплинах. - Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. - Отличные коммуникативные навыки...

Подбор и адаптация персонала. - Проведение интервью и оценка кандидатов. - Организация и проведение тренингов. - Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.

Умение проанализировать открытую позицию: оценить задачи, требования и условия. Навык составления привлекательных текстов вакансий; умение выделить преимущества открытой вакансии.

Изучение вакансии клиента и требований к кандидату. Составление текста вакансии. Поиск резюме соискателей. Проведение первичных интервью по телефону.

Внешний вид: чистоплотный, приятный, Casual/классика. Опыт работы: 3-5 лет в психологии и найме. Навыки: Владение 1С, уверенный...

1. Подбор, адаптация и обучение. Организация подбора, закрытие вакансий разного уровня, проведение адаптационных мероприятий, проведение тренингов для всех сотрудников компании...

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Опыт работы в рекрутменте. Опыт в подборе мерчендайзеров и продавцов-консультантом будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с...

Осуществлять подбор персонала (продавцы-консультанты). Работать с рабочими сайтами, соц.сетями. Вести еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе.

Уверенный опыт в рекрутинге (минимум 1 год). Навыки формирования профиля должности. Умение продавать вакансию и компанию. Отличные коммуникативные навыки.

Закрытие вакансий (отдел продаж - 3 менеджера, офис-менеджер, лаборанты - 3, зав. лабораторией). Подбор персонала на разные позиции. Организация встреч кандидатов...