Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы в подборе персонала. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Проактивная позиция, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в техническом блоке. Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Сотрудничество с ВУЗами, осуществляющими подготовку профильных...

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно). Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Придерживаетесь этике делового...

Найм персонала различных уровней при неограниченных ресурсах на подбор (отклики и «холодный» поиск). Взаимодействовать с руководителя компании по корпоративным вопросам.

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Умение анализировать информацию, планировать время.

Подбор персонала в различных регионах (более 15 субъектов). Ведение вакансий разного профиля: отдел продаж, юристы и т.д.

Успешный опыт работы в закрытии вакансий разного уровня - от линейного персонала до директора филиала. Умение составлять продающие вакансии.

Создание продающих вакансий. Составление профилей соискателей для разных вакансий (менеджеры по продажам, по сопровождению клиентов, юрисконсульты и т.д.).

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job cайтами, грамотная презентация вакансии) от полугода.

Размещение и контроль вакансий на job сайтах. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ведение полного цикла подбора по зоне...

МЫ ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ С МИНИМАЛЬНЫМ ОПЫТОМ/ЗНАНИЯМИ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, НО С ОГРОМНЫМ ЖЕЛАНИЕМ УЧИТЬСЯ, РАЗВИВАТЬСЯ, РАСТИ И ЗАРАБАТЫВАТЬ!

Написание вакансий и их размещение (работа с HH.ru). Работа с откликами и не только (если вакансия быстро не закрывается – подключаем...

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Быстро и точно оценивать кандидата по резюме. Готов к активному общению, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям.

Изучить все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска резюме на работных сайтах, соц сетях. Правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию, работать...

В остальное время вы будете прокачивать навыки, анализировать свою воронку подбора, взаимодействовать с заказчиками и HR-командой. Почему работать в...

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ: Желание быть професссионалом на занимаемой позиции!

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (желателен). Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с...

Поиск и привлечение сотрудников на позиции инженерного блока. Проведение расширенного телефонного интервью, презентация вакансии. Работа с сайтами поиска сотрудников.

Если вы работали в Нr сфере или вам хотелось бы получить в ней опыт. Если вы знакомы с разными системами...

Занимается поиском кандидатов в интернете, на проф.форумах, соцсетях и др.источниках. Проводит телефонные и личные собеседования, оценивает профессиональные и личностные компетенции...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

Любовь и талант к рекрутингу, а опыт от 1 года в HR будет приятным дополнением. Умение работать с разными агрегаторами...

До встречи на интервью!

Не боится звонков и общения. Любит учиться и применять знания на практике.

Стремится развиваться в HR-сфере, хочет стать профи в оценке и подборе персонала.

Высшее образование. Опыт работы подборе персонала (ведение разных профилей одновременно, экспертиза по работе с вакансиями технического блока будет вашим преимуществом).

Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки). Выстраивание эффективных коммуникаций...

Умение составлять продающие вакансии. Умение работать с разными источниками привлечения соискателей. Навыки дистанционного подбора персонала желательны. Готовность работать на результат.

Создание продающих вакансий. Составление профилей соискателей для разных вакансий (менеджеры по продажам, по сопровождению клиентов, юрисконсульты и т.д.).

Имеет опыт в рекрутинге от 1-го года. Круто продаёт вакансии на видео-интервью и может дать грамотную оценку кандидата.

Работать в инновационной системе отбора кандидатов. Проводить встречи с клиентами и собирать заявки на подбор кандидатов ( Руководитель отдела продаж, менеджер...