Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Всего найдено 6 вакансий

Ростов-на-Дону

Аналогичный опыт работы. Наличие профильного образования или дополнительного образования в сфере кадрового учета будет преимуществом.

Полное сопровождение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Ведение, учет трудовых книжек. Выдача справок работникам. Ведение воинского учета.

ДомИнтернет

Специалист по кадрам (график-гибрид)

Полный день
| ДомИнтернет

Ростов-на-Дону

Хорошее знание ТК РФ, своевременное и постоянное отслеживание изменений. Опыт работы от 3-х лет со штатом около 100 сотрудников.

Кадровое делопроизводство в полном объёме в единственном лице (в т.ч. оформление/увольнение дистанционных сотрудников (СБИС, Госуслуги,- покажем); ТД, УД...

Ростов-на-Дону

Кандидата с образованием средне-специальным или высшим. Уверенного пользователя MS Office. Желающего развиваться в области кадрового делопроизводства.

Кадровое делопроизводство на внутреннем портале. Передача кадровой документации из обслуживаемых подразделений в хранилище, проверка корректности передаваемых документов. Мониторинг и отработка...

Ростов-на-Дону

Высшее образование или средне-специальное. Умение работать в команде. Инициативность и решительность. Готовность к изменениям и цифровизации. Способность легко обучаться...

Работа с подготовкой договоров ГПХ, работа с вводом договоров ГПХ, отработка ДС на расторжения, корректировка ДГПХ.

ГЭНДАЛЬФ

Ведущий специалист по кадрам

Полный день
| ГЭНДАЛЬФ

Ростов-на-Дону

Исполнительность. Внимательность. Ответственность. Коммуникабельность - способность легко вступать в контакт с сотрудниками и добиваться их расположения, отсутствие страха общения по телефону.

Ведение кадрового учета (прием на работу, увольнение, отпуска, командировка, перевод, сдача отчета ЕФС-1). Штат 400 чел, кадровика 3, наличие...

ГЭНДАЛЬФ

Специалист по кадрам

Полный день
| ГЭНДАЛЬФ

Ростов-на-Дону

Исполнительность. Внимательность. Ответственность. Коммуникабельность - способность легко вступать в контакт с сотрудниками и добиваться их расположения, отсутствие страха общения по телефону.

Вести кадровый учет (прием на работу, увольнение, отпуска, командировки, переводы). Штат 400 чел, кадровика 3, наличие удаленных офисов и электронного...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию