Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 6 месяцев (рассмотрим кандидатов без опыта регионально найма сотрудников).

Осуществление полного цикла подбора персонала (в зоне ответственности Ростов на Дону, Ростовкая область). Размещение объявлений о поиске сотрудников.

Ответственны и не один человек не уйдет от Вашего поля зрения. Умеете доводить дело до конца.

Минимизируем отчетность для вашего полного сосредоточения на кандидатах. Обработка и отбор кандидатов для заказчиков. Доведение кандидата до офиса и ведение...

Среднее профессиональное образование (желательно Управление персоналом или Психология). Релевантный опыт работы. Отличные знания ПК, программ MS Office. Личные качества: организаторские...

Заниматься поиском и подбором персонала на производственные и офисные позиции холдинга. Проводить телефонные интервью и видео-собеседования. Организовывать встречу руководителя...

Опыт работы от одного года в подборе линейного персонала (массовый подбор водителей будет Вашим преимуществом). Понимание процессов подбора\оценки\адаптации...

Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику (водители-экспедиторы). Проведение телефонных интервью (большой входящий и исходящий поток звонков).

Ответственного, энергичного, имеющего опыт по подбору и управлением персоналом. Который без труда замотивирует сотрудника на продуктивную работу.

HR до мозга костей.

Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет (линейный персонал, руководители среднего звена).

Размещение вакансий компании на порталах по поиску сотрудников. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

Желателен опыт работы в массовом подборе. Образование оконченное высшее. Готовность обучаться и развиваться в HR. Активная жизненная позиция.

Работа с сайтами по подбору персонала (Hh.ru, avito). Проведение собеседований с кандидатами (в телефонном формате). Подбор персонала на массовые позиции...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года приветствуется. Знание и понимание специфики подбора персонала. Позитивность и дружелюбие, развитые...

Подбор персонала на линейные должности: Ростов-на-Дону. Составление профиля должности, составление и размещение вакансии, проведение интервью. Работа с базой...

Наличие ПК и стабильный интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков (от 50 в...

Искать кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Холодный поиск обязателен. Проводить телефонные интервью.

Высокая скорость работы. Развитые коммуникативные способности. Высокая обучаемость и самоорганизация. И главное - ориентация на результат !

Составление профиля должности. Проведение телефонных интервью. Отбор кандидатов в соответствии с "портретом" сотрудника. Рекрутмент и обеспечение плановых показателей найма.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года приветствуется. Знание и понимание специфики подбора персонала. Позитивность и дружелюбие, развитые...

Подбор персонала на линейные должности: Ростов-на-Дону. Составление профиля должности, составление и размещение вакансии, проведение интервью. Работа с базой...

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Высокая скорость работы. Развитые коммуникативные способности. Высокая обучаемость и самоорганизация. И главное - ориентация на результат!

Массовый поиск и подбор персонала на позицию "Водитель категории Е" - самая важная должность в Компании! Работа с внешними источниками.