Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — в медицине, b2c, сфере сервиса). Знание платформ: hh.ru, Telegram, Авито...
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, работа с откликами и базой, проведение первичных интервью, передача кандидатов в отдел.