Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование (бакалавр/магистр/специалист). Желателен опыт в подборе персонала, в колл-центре, в продажах. Обучаемость. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов для компаний в промышленной сфере (работные сайты, собственная база компании, рекомендации, соцсети, прямой поиск и т.д.).

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Грамотная речь. Высокая работоспособность. Наличие ПК. Наличие веб-камеры, микрофона.

Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов. Выполнять план по звонкам. Приглашать на собеседования. Вести отчетность на ежедневной...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Умение анализировать информацию, планировать время.

Подбор персонала в различных регионах (более 15 субъектов). Ведение вакансий разного профиля: отдел продаж, юристы и т.д.

Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно). Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Придерживаетесь этике делового...

Найм персонала различных уровней при неограниченных ресурсах на подбор (отклики и «холодный» поиск). Взаимодействовать с руководителя компании по корпоративным вопросам.

Нацеленность на результат. Грамотная речь.

Анализ рынка труда. Разработка вакансий. Поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований.

Чем будешь заниматься: - Любишь общаться с людьми. - Хорошо владеешь письменной и устной речью. - Есть желание приобрести навыки в HR сфере...

Составление и размещение вакансий. - Массовый и точечный подбор кандидатов. - Ведение отчетности в СRМ системе. - Поиск кандидатов по базе.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ: Желание быть професссионалом на занимаемой позиции!

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе персонала приветствуется, желателен опыт массового подбора, опыт подбора для КЦ.

Поиск и подбор сотрудников офиса: преимущественно менеджеры по продажам (КЦ), офисные позиции. Размещение вакансий, работа с разными источниками, в том...

Необходимая техника для эффективной работы. Поиск и подбор кандидатов через различные онлайн-платформы. Отклик на заявки и запись на собеседования.

Умение составлять продающие вакансии. Умение работать с разными источниками привлечения соискателей. Навыки дистанционного подбора персонала желательны. Готовность работать на результат.

Создание продающих вакансий. Составление профилей соискателей для разных вакансий (менеджеры по продажам, по сопровождению клиентов, юрисконсульты и т.д.).

Имеет опыт в рекрутинге от 1-го года. Круто продаёт вакансии на видео-интервью и может дать грамотную оценку кандидата.

Работать в инновационной системе отбора кандидатов. Проводить встречи с клиентами и собирать заявки на подбор кандидатов ( Руководитель отдела продаж, менеджер...

Активность и магия общения. Опыт в подборе желателен! И конечно целеустремленность и умение показывать результат!

Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...

Наличие ПК и стабильный интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков (от 50 в...

Искать кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Холодный поиск обязателен. Проводить телефонные интервью.

Уверенный опыт в рекрутинге (минимум 1 год). Навыки формирования профиля должности. Умение продавать вакансию и компанию. Отличные коммуникативные навыки.

Закрытие вакансий (отдел продаж - 3 менеджера, офис-менеджер, лаборанты - 3, зав. лабораторией). Подбор персонала на разные позиции. Организация встреч кандидатов...

Успешный опыт работы в закрытии вакансий разного уровня - от линейного персонала до директора филиала. Умение составлять продающие вакансии.

Создание продающих вакансий. Составление профилей соискателей для разных вакансий (менеджеры по продажам, по сопровождению клиентов, юрисконсульты и т.д.).

В нашу команду нужен ПОЗИТИВНЫЙ человек, любящий ОБЩЕНИЕ, людей и командную работу. С удовольствием возьмем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы, при...

Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов. * Выполнять план по звонкам. * Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной...

Вы энергичны, коммуникабельны и эмпатичны. Имеете хороший ПК/ноутбук и отличный интернет. Уверенный пользователь ПК и Google таблиц.

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Организовывать онлайн-собеседования и вести календарь.

Опыт работы по телефону приветствуется. Опыт работы в подборе будет являться вашим преимуществом. Системность, креативность, ответственность. Умение находить на рынке...

Поиск и подбор персонала на вакансии: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств...