Ростов-на-Дону
Владение профессиональными навыками общения. Организаторские способности. Желание развиваться и погружаться во все HR-процессы. Готовность решать нестандартные задачи.
Поиск кандидатов (линейный персонал, МОП). Мониторинг рынка труда, размещение и обновление информации о вакансиях с использованием различных ресурсов.