Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы в HR от 3-х лет (полный цикл). Будет плюсом опыт работы в колл-центрах, продажах оборудования, предоставлении...

Организация процесса подбора и адаптации персонала. Оценка сотрудников и рекомендации по их обучению. Написание регламентов, пополнение базы знаний компании.

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (MS-office, Excel, Power Point, навыки работы с массивами данных). Навыки разработки учебных программ.

Сопровождение процесса обучения сотрудников компании: написание учебных программ, проведение обучения, оценка эффективности обучающих программ, получение обратной связи от участников обучения.