Опыт работы в роли HR BP/HRG/Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.
Самостоятельность в работе и принятии решений. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа...