Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. - Знание трудового законодательства и основ делопроизводства. - Высшее или среднее профессиональное образование. -

Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, трудовые договоры, штатное расписание. - Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, внесение актуальных изменений. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет трудовых...

Требования: Знание ЗУП 8.3. Опыт от 1,5 лет на данном участке. Хорошее знание трудового законодательства, воинского учета.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод персонала, отпуска, больничные и пр.). Ведение личных дел сотрудников.

Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Ответственность. Пунктуальность.

Кадровый документооборот в полном объеме. Регистрация приказов по основной деятельности. Воинский учет. Ведение журналов по ОТ по вводному и первичному...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в бюджетных организациях (преимущественно здравоохранение).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Умение работать в 1С:ЗУП будет преимуществом. Опыт работы с большим объемом информации. Знание базовых программ: word, excel.

Приемка табелей от строительных участков (Excel), контроль списка сотрудников и внесенной информации по рабочему времени. Заполнение сводного табеля за месяц...

Работа с данным военнообязанных в 1С ЗУП 8.3. - Опыт работы в сфере воинского учета и бронирования. -

Ведение делопроизводства по воинскому учету и бронированию. Сотрудников, постановка на учет, снятие с учета пребывающих в запасе. - Оформление и ведение...

Высшее образование (дополнительное образование по изменениям в ТК РФ, КДП будет преимуществом). Опыт подбора персонала, организация обучения персонала.

Кадровое обеспечение деятельности организации (в подчинении 2 специалиста). Подбор и организация обучения персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка локальных нормативных актов...

Среднее специальное. Опыт работы специиалистом по кадрам в бюджетном (и - желательно - в образовательном!) учреждении.

Ведение кадровой работы в бюджетном учреждении. Прием, увольнение сотрудников и т.д.

высшее или среднее профессиональное образование. - опыт работы от 3-х лет. - внимательность, аккуратность, ответственность. - уверенный пользователь ПК (Office, Excel).

Прием, перевод, увольнение, отпуска сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. - Воинский учет, миграционный учёт отчетность в ПФР. - Хранение трудовых книжек...

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. - Знание трудового законодательства и основ делопроизводства. - Высшее или среднее профессиональное образование. -

Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, штатное расписание, трудовые договоры. - Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них. -

Исполнительность. Ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учёт...

Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Участвует в разработке и...

Образование: высшее, среднее профессиональное. Опыт работы с кадровой документацией не менее 2-х лет. Знание ТК РФ. Знание 1С...

Ведение полного кадрового делопроизводства на участке (прием на работу, увольнение, отпуска, командировки, перевод сотрудников, сдача отчета ЕФС-1, переход на...

Высшее или средне - специальное профессиональное (юридическое, экономическое, в области управления персоналом). Знание ТК РФ, нормативных актов, правил ведения кадрового дела...

Прием, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, график отпусков и его контроль. Ведение бумажных и электронных трудовых книжек. Заполнение, ведение и...

Знание ТК РФ. Опыт работы с вахтовым персоналом и районами РКС/МКС. Опыт ведения КДП от 3-х лет.

Полное ведение КДП объекта (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки). Оформление и подписание документов на прием с прибывающими сотрудниками на вахту.

высшее образование. - опыт работы не менее 1 года. - активная жизненная позиция.

ведение личных дел сотрудников. - инструктаж по охране труда. - составление графика отпусков. - учет военнообязанных граждан и сверка с военкоматом. -

Образование высшее, средне-профессиональное. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет. Знание суммированного учета рабочего времени (вахтовый метод...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Табель учета рабочего времени (работа в выходные дни, сверхурочные). Воинский учет. Отчетность.

высшее образование в одной из сфер - юриспруденция, психология,управление персоналом. - ОПЫТ РАБОТЫ В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ приветствуется. - опыт ведения воинского учета...

Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании. Вести учет и регистрацию документов по...

Образование высшее или среднее профессиональное. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение работать в программе 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в программе 1С ЗУП. Оформление приема, перевода, отпусков и увольнений сотрудников.