Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Проактивная позиция, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки, ответственность. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований с кандидатами. Координация выхода кандидата на работу и участие в адаптации.

Коммуникативные способности: очень много общения. Высокий уровень организованности. Позитивное отношение к миру. Желание расти и развиваться! Открытость, стремление к постоянному...

Поиск и подбор сотрудников в команды пиццерий (пиццамейкеры, кассиры, курьеры). Проведение телефонных интервью. Работа с Job сайтами. Подготовка отчетов по...

Коммуникативные способности: очень много общения. Позитивное отношение к миру. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (пиццамейкеры, кассиры, курьеры). Проводить телефонные интервью. Вести отчетность.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Имеешь опыт работы в сфере HR от 1 года. Коммуникабельный, доброжелательный, активный.

Размещение вакансий в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). Обработка входящего потока (резюме, звонки).

Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения. Понимание HR процессов. Нацеленность на результат. Инициативность, знания о том, как...

Заниматься поиском персонала. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту); в среднем это 100 исходящих звонков в день.

Успешный опыт работы в аналогичной должности (в сфере обучения, адаптации и развития сотрудников). Владение современными методами в области найма и...

Полный цикл подбора персонала. Мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора. Построение первичной системы адаптации персонала. Онбординг, обеспечивать плавный ввод...

Законченное высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере работы с персоналом. Навыки делового общения, грамотная устная и письменная...

Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой компании, в том числе проведение первичного собеседования. Обработка входящего потока соискателей.

Имеешь опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Коммуникабельный, доброжелательный, активный.

Размещение вакансий в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). Активный поиск резюме, исходящие/входящие звонки.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Успешный опыт работы в рекрутменте более 1 года, подбора персонала разного уровня. Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, настойчивость в достижении...

Полный цикл подбора (поиск, отбор кандидатов, работа как с откликами, так и по холодной базе, проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности. Готовность много звонить.

Ведение массовых позиций банка. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора.

Высшее или среднее специальное образование (любое гуманитарное, например - педагогическое, психология, управление персоналом и т.д.). Ориентация на результат, развитые коммуникативные...

Размещать вакансии на job - сайтах и соц. сетях. Звонить подходящим кандидатам по скрипту. Проводить анкетирование и первичные собеседования (все скрипты...

Вы знаете источники для поисков кандидатов. У вас есть опыт в HR сфере от 1-го года.

Поиск и подбор персонала (точечный и массовый подбор). Бережное удержание ценных сотрудников.

Опыт работы от 2 лет на должности специалиста по подбору персонала. Ориентироваться на результат. Проявлять эмпатию. Проявлять стрессоустойчивость.

Работать с различными job ресурсами. Холодный и теплый поиск. Поиск, отбор, найм и адаптация новых сотрудников. Первичные интервью в офисе...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные и очные интервью...

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Высшее образование (желательно оконченное). Успешный опыт подбора персонала будет Вашим преимуществом, готовы рассматривать начинающих специалистов. Стойкий интерес к рекрутменту, большое...

Совместная работа с консультантом над проектами по подбору персонала для компаний-клиентов (крупнейший российский и западный бизнес). Организация работы по...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Умение анализировать информацию, планировать время.

Подбор персонала в различных регионах (более 15 субъектов). Ведение вакансий разного профиля: отдел продаж, юристы и т.д.