Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Грамотно говорите и пишете. Не устаёте от общения с людьми. Грамотно распределяете рабочее время.

Проводить собеседования (телефонное интервью) по входящим заявкам на регистрацию в сервисе. Фиксировать информацию в HR-системе.

Опыт работы по подбору персонала/HR не меньше года !!!! ОБЯЗАТЕЛЕН !!!!

Обязанности: Полноценная организация работы по побору персонала.

У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле.

Размещение вакансий на всесторонних источниках: (сайты, соц. сети). Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Проведение офлайн и онлайн собеседований.

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Умение анализировать информацию, планировать время.

Подбор персонала в различных регионах (более 15 субъектов). Ведение вакансий разного профиля: отдел продаж, юристы и т.д.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Высоко развитые коммуникативные навыки. Амбициозность, результативность. Активная жизненная позиция.

Скрининг резюме,взаимодействия с кандидатами. Размещение вакансий компании на профильных ресурсах,прямой поиск резюме кандидатов по заданным критериям.

готовность к ежедневным обзвонам откликов и холодных контактов (минимум 50 звонков в день). - ответственный подход к работе, инициативность, стрессоустойчивость. -

доступ ко всем необходимым каналам и методам поиска кандидатов. - обучение проведению телефонных интервью. - поддержку и помощь команды! - поиск и отбор...

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job cайтами, грамотная презентация вакансии) от полугода.

Размещение и контроль вакансий на job сайтах. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ведение полного цикла подбора по зоне...

Опыт успешной работы в подборе персонала. Владение различными технологиями поиска и оценки персонала. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме...

Ведение полного цикла подбора персонала на разнообразные вакансии. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных ресурсов.

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Написание привлекательных вакансий и их размещение (работа с Avito, HH.ru и другими job-ресурсами). Работа с откликами и не только...

Опыт работы не менее года. Отличные коммуникативные навыки. Уверенное владение ПК.

Работа с job сайтами: Hh.ru,Авито. Проработка откликов и прямой поиск кандидатов. Отбор резюме кандидатов. Ведение отчетности.

Среднее профессиональное образование (желательно Управление персоналом или Психология). Релевантный опыт работы. Отличные знания ПК, программ MS Office. Личные качества: организаторские...

Заниматься поиском и подбором персонала на производственные и офисные позиции холдинга. Проводить телефонные интервью и видео-собеседования. Организовывать встречу руководителя...

Высшее образование. Желание обучаться и развиваться. Позитивное мышление и энергичность. Ориентация на достижение результата. Коммуникабельность и отзывчивость.

Поиск и подбор персонала компании (без кадрового делопроизводства). Работа с откликами и прямым поиском, обзвон кандидатов, проведение первичного интервью с...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях.

Подбор персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями (вакансии уровня специалисты и руководители подразделений управляющей компании).

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы от 1 года. Умение продать компанию и вакансию.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах, телеграмм каналах, социальных сетей, группах в ватсап, ВК, реклама в транспорте. Поиск и подбор персонала...

Быстро и точно оценивать кандидата по резюме. Готов к активному общению, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям.

Изучить все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска резюме на работных сайтах, соц сетях. Правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию, работать...

Активная жизненная позиция. Умение добиваться поставленных целей. Умение работать в многозадачном и динамичном режиме. Умение работать в команде.

Размещение вакансий в различных источниках. Поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью с...

Опыт работы от года в сфере подбора персонала.

Полный цикл поиска и подбора персонала (офисные сотрудники + строительные специальности). - Составление профилей должностей. - Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений. -

Ответственное отношение к работе, инициативность. Желание развиваться в направлении подбора.

Поиск и подбор персонала (рекламой обеспечим). Разбор откликов, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований в офисе. Организация и отправка автобусов с...