Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Успешный опыт работы в сфере недвижимости. Знания технологий продаж. Умение мотивировать и развивать свою команду. Уверенная управленческая позиция. Лидерские качества.

Построение отдела продаж: обучение сотрудников отдела, согласно регламенту компании. Руководить группой новых сотрудников компании, организовывать процесс обучения и адаптации.

Ваша активность, коммуникабельность, ориентация на результат. Клиентоориентированность. Формирование команды. Ваше желание зарабатывать, а компания предоставляет все возможности для этого.

Подбор персонала и создание эффективной команды продаж. Планирование и контроль работы, постановка задач, руководство отделом продаж. Организация эффективных продаж накопительных...

Умение работать в CRM-системе (мы работаем на Bitrix24, опыт в аналогичных программах приветствуется). Опыт в личных профессиональных продажах.

Планирование показателей и метрик. - Организация работы сотрудников (CRM, постановка и контроль выполнения задач в Битрикс 24). - Мотивация команды на достижение...

Высшее образование. Опыт личных продаж. Опыт работы с удаленными подрядчиками организациями. Обязательно - опытный пользователь Excel (знаете формулы, массивы и сводные...

Ведение бизнес-процессов продаж в дистанционных каналах - ИТМ, ВТМ, Web. Контроль выполнения плановых показателей продаж. Разработка мероприятий по достижению плана.

Опыт работы на вакансии руководитель отдела продаж от 3-х лет - на строительном рынке. Лидерские качества. Знание техники продаж.

Основная задача - развитие продаж на вверенной территории, контроль выполнение плана продаж отдела. Планирование и контроль работы отдела. Координация и контроль...

Руководитель способный ставить и достигать цели. Имеющего опыт в создании отдела продаж.

Мы расширяемся и хотим оказывать полный спектр услуг по ремонту автомобилей. Мы ищем Руководителя отдела продаж который с нуля организует...

Опыт работы в отделе продаж. Опыт работы от 1 года в автомобильном бизнесе в должности РОП у официальных дилеров будет...

Планирование, организация и контроль работы отдела продаж, обеспечение выполнения KPI. Реализация мероприятий по достижению плановых показателей и повышению эффективности работы...

Высшее образование. Опыт в телефонных продажах. Аналогичный опыт в отделе телефонных продаж (от 5 до 15 человек). Опытный пользователь ПК...

Организация и контроль работы группы (10-12 сотрудников). Обучение новых сотрудников: продажи, продукт. Работа по улучшению качества обработки заказов(проверка...

Опыт продаж. Знание основ маркетинга и опыт продвижения. Знание ФЗ 44 и ФЗ 223. Коммуникабельность. Положительный опыт ведения переговоров и...

Увеличения объёма продаж (пультовая охрана, физическая охрана, СМР, техническое обслуживание систем безопасности), увеличение клиентской базы. Сегментация и мониторинг рынка охранных...

Опыт успешных личных продаж технически сложного товара корпоративным заказчикам. Желателен опыт работы на руководящей должности в продажах корпоративным заказчикам.

Реализация стратегии компании в области продаж решений и проектов по системной интеграции и программному обеспечению. Управление продажами и администрированием работы...

Опыт работы в продажах от 1 года. Опыт обучения, формирования команды. Амбициозность и активность, ориентир на результат, а не процесс.

3000+ сотрудников. Более 2,5 млн шт. выдаваемых кредитов. Более 5 млн шт. ежегодно обработанных платежей. Более 6 млн...

Руководитель с опытом работы в продажах. - Игрок, который ориентирован на высокие результаты и выполнение плана продаж. Уверенность: Системность:

выполнение плана продаж. - построение отдела продаж: обучение сотрудников отдела продаж согласно регламентов компании. - телефонные продажи по заявкам (без поиска клиентов...

Высшее образование. Руководящий опыт от 3 лет. Навыки и практический опыт в сфере продаж. Навыки переговоров. Готовность работать на результат.

Формирование и управление командой до 15 чел - мы поможем.. Планирование и текущий контроль работы группы с постановкой целей, задач и...

1. Опыт работы в продажах не менее года. 2. Управленческий опыт не менее года. 3. Необходимы организаторские способности, целеустремленность, стрессоустойчивость.

1. Организация работы магазина и контроль работы сотрудников. 2. Выполнение плана продаж магазина и личных продаж каждого сотрудника. 3.

Опыт управления отделом продаж от 2-3 лет. Умение организовывать командную работу, мотивировать сотрудников, обучать, передавать знания по продажам.

Составление плана продаж в соответствии с фин.моделью сети, контроль его выполнения. Открытие новых филиалов, контроль текущих филиалов. Периодические командировки в...

Опыт работы в недвижимости приветствуется. Преимущества: Качества личности: умение обучаться и обучать, желание работать в классном коллективе, энергичность, умение получать...

Мотивация : % от своих продаж + % от продаж стажеров. - сопровождение и адаптация новых сотрудников. - присутствие на всех этапах сделки. -

Имел успешный опыт построения и управления командой. Умел твердые результаты в сфере продажи услуг, в сегменте В2В.

Организовывать и развивать продажи у франчайзинговых подразделений, закрепленных за территорией. Выстраивать систему развития бизнеса клиентов из закрепленной базы, подбирая решения.

Опыт работы руководителем отдела продаж более 3-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН. Умение работать в команде и координировать процесс продаж.

Формирование команды: подбор, обучение, адаптация и участие в процессе становления новых сотрудников. Организация, планирование, контроль деятельности сотрудников отдела.

Важно: рассматриваем отклики от кандидатов с аналогичным опытом: Опыт работы руководителем от года. Умение работать с excel. Навыки коучинга/умение...

Холодные продажи. - Управление командой 15+ человек. Задачи: Лидирование команды (до 20 человек). Работа над результатами и показателями каждого DSA...

Желательно высшее образование. Компьютерные программы (уверенный пользователь ПК(Microsoft Office). Личный успешный опыт в активных продажах, опыт в телефонных продажах.

Планирование и контроль продажами. Корректировка, разработка мероприятий по достижению плановых показателей. Организация обучения и аттестация сотрудников. Набор сотрудников в офис.