Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с основных работными сайтами, понимание...

Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции. Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций). Осуществлять звонки кандидатам...

Умение пользоваться различными источниками поиска. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличное знание рынка, владение навыками подбора от...

Самостоятельный подбор персонала на позиции среднего и высшего звена (офисного, производственного и коммерческого). Организация и проведение телефонных и очных интервью...

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы от 1 года. Умение продать компанию и вакансию.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах, телеграмм каналах, социальных сетей, группах в ватсап, ВК, реклама в транспорте. Поиск и подбор персонала...

Опыт работы не менее года. Отличные коммуникативные навыки. Уверенное владение ПК.

Работа с job сайтами: Hh.ru,Авито. Проработка откликов и прямой поиск кандидатов. Отбор резюме кандидатов. Ведение отчетности.

Опыт работы в рекрутинге более 1 года. Владение различными методиками проведения собеседований. Умение работать на результат, активность, самостоятельность.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала. Участие в реализации программы адаптации и обучения...

Успешный опыт массового подбора персонала, желание работать и развиваться. Приветствуется опыт работы с розничным персоналом (продавцы-консультанты, товароведы, Директора Магазинов).

Активный поиск персонала в розничные магазины. Первичное телефонное интервью с кандидатами. Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Знание и понимание специфики подбора персонала в РОЗНИЦЕ, будет главным преимуществом!

Подбор персонала для магазинов региона: поддержание укомплектованности существующих магазинов на необходимом уровне, набор для открывающихся магазинов. Размещение объявлений об открытых...

Ответственный подход к работе. Активность, доброжелательность. Хорошая дикция. Стремление работать на результат. Желание освоить новые навыки и получить опыт работы...

Работа с сайтами: поиск и анализ резюме ( обработка откликов, "холодный" поиск кандидатов). Презентация вакансии, общение с кандидатами (что не устраивает...

Высшее образование. Опыт работы в масс подборе от 1 года. Способность работать в динамичном режиме, развитые коммуникативные навыки, внимательность, добросовестность...

Проводить полный цикл подбора персонала на позиции линейных сотрудников и специалистов в сеть шинных центров. Работать с откликами и вести...

В «KJ» работает дружная команда, профессионалы своего дела. Люди с горящими глазами и высокой клиентоориентированностью. - умеющий выполнять задачи в поставленные...

полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). - подбор персонала различных уровней. - определение источников поиска и размещение...

Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на вакансии магазинов и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования, оценку...

Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.

Полный цикл найма сотрудников офиса. Планирование продвижения вакансий в различных каналах. Работа с работными сайтами.. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга (обязателен опыт в массовом...

Поиск кандидатов на массовые позиции. Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату. Ведение базы кандидатов в HuntFlow.