Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы по подбору персонала/HR не меньше года !!!! ОБЯЗАТЕЛЕН !!!!

Обязанности: Полноценная организация работы по побору персонала.

Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Опыт работы в подборе персонала, проведении собеседований. — Умение располагать людей и выявлять...

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —

Опыт в подборе персонала от 1 года. - Продуктивность. Стремление получить качественный результат своей работы. - Знание принципов работы job-сайтов.

Определение источников подбора, контроль за актуальностью размещенных вакансий, своевременная отработка откликов по размещенным вакансиям, мониторинг условий оплаты труда в рамках...

Работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. Развиваться в HR-сфере в разных направлениях.

Подбор персонала, разнообразными эффективными инструментами и методами. Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных...

Любовь и талант к рекрутингу, а опыт от 1 года в HR будет приятным дополнением. Умение работать с разными агрегаторами...

До встречи на интервью!

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (приветствуется...

Поиск и отбор персонала на открытые вакансии в компании различного уровня (рабочие специальности;специалисты; руководящий состав). Составление профилей должностей.

Высшее образование. Опыт работы в подборе не менее года желательно в строительной компании. Знание современных HR-технологий и методов подбора...

Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый и точечный). Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений...

Опыт работы в аналогичной должности. Ответственность и исполнительность. Хорошие навыки социального взаимодействия. Умение работать с базами по поиску персонала.

Подбор персонала, размещение вакансий на интернет-ресурсах, анализ резюме, телефонные интервью, согласование собеседований. Оформление сотрудников по ТК РФ.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (успешное закрытие 3 и более вакансий в месяц). Опыт работы в подборе...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах (hh.ru и Avito). Обработка откликов: прозвон кандидатов и назначение собеседований, согласование собеседований с руководителями.