Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Наличие успешных проектов в оценке приветствуются. Ориентация на результат.

Организация полного цикла поиска и подбора необходимого штата. Работа с различными источниками привлечения персонала. Проведение собеседований. Обзвон откликов и резюме...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

У вас есть опыт найма на массовые вакансии от 1 года. Умеете свободно и уверенно общаться с людьми, работать с...

Заниматься закрытием вакансий массового подбора — от создания портрета кандидата до его оформления. Взаимодействовать с руководителя и партнерами компании в рамках...

Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года, преимуществом будет опыт закрытия вакансий маркетологов, менеджеров по продажам, аккаунт-менеджеров (кандидатов...

Размещать вакансий на Job-сайтах и других площадках. Организовывать поток кандидатов, проводить собеседования и тестовые задания. Организовывать финальное собеседование с...

Опыт работы (желательно от года) на позиции рекрутёра, HR-менеджера. Знание и практическое владение методами подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор менеджеров по продажам на территории РФ (телемаркетологи, удалённый формат). Проведение телефонных и онлайн видео-интервью, оценка навыков...

Опыт работы в данной сфере, опыт в подборе линейного персонала будет являться Вашим преимуществом. Рассмотрим кандидатов с не большим опытом...

Подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах и иных ресурсах. Проведение телефонных интервью. Согласование профиля должности с руководством, взаимодействие с...

Высшее образование (в любой сфере). Желание обучаться и развиваться в области подбора персонала. Коммуникабельность и отзывчивость. Ответственность и организованность.

Размещать вакансий на job сайтах и сообществах (вк, тг). Отбирать резюме по параметрам вакансии. Проводить первичное телефонное интервью.