Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке.

Законченное высшее образование, желательно: «Педагогика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом». Базовые знания трудового законодательства РФ. Знание современных методов подбора и оценки...

Полный цикл поиска и подбора персонала в БЭК-офис розничной сети МТС различного уровня: от принятия заявки на вакансию до...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (приветствуется...

Поиск и отбор персонала на открытые вакансии в компании различного уровня (рабочие специальности;специалисты;). Составление профилей должностей. Определение эффективных источников...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персоналу. Уверенный пользователь Microsoft Excel; 1С:ЗУП.

Активный подбор персонала технических и офисных специальностей (массовый и точечный подбор). Координация выхода сотрудников на работу. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность.

Подбор персонала. Проведение онлайн и офлайн собеседований. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе приветствуется. Знание программ Word, Excel. Грамотная речь, коммуникабельность.

Массовый и точечный подбор персонала. Холодный поиск кандидатов и обработка теплых лидов. Проведение собеседований, телефонных интервью. Формирование HR-отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Образование среднее/высшее законченное. Наличие лидерских качеств для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами. Навыки работы на ПК( 1С...

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Проведение собеседований, сбор документов, оформление. Контроль выхода сотрудников на смены. Ведение табеля учета...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора и/или обучения персонала не менее 1 года (желательно в области строительства/производства).

2. Организовывать приток кандидатов, проводить подбор и первичный подбор персонала необходимой квалификации. 3. Установливать/поддерживать контакты с учебными заведениями, оформлять...