Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование (желательно по специальности управление персоналом, менеджмент организации, психология, социология). Успешный опыт наставничества. Отличное знание и понимание рынка труда.

Организация, управление и контроль процесса непрерывного поиска и массового подбора сотрудников на вверенной территории. Выстраивание отношений с внутренними заказчиками.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание и понимание специфики подбора персонала в РОЗНИЦЕ, будет главным преимуществом!

Подбор персонала для магазинов региона: поддержание укомплектованности существующих магазинов на необходимом уровне, набор для открывающихся магазинов. Размещение объявлений об открытых...

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов...

Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Базовые знания трудового законодательства РФ.

Размещением вакансий на рабочих платформах. Работать по откликам и прямому поиску. Проведением телефонных интервью. Согласованием профилей должностей с руководством.

Умение пользоваться различными источниками поиска. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличное знание рынка, владение навыками подбора от...

Самостоятельный подбор персонала на позиции среднего и высшего звена (офисного, производственного и коммерческого). Организация и проведение телефонных и очных интервью...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Высоко развитые коммуникативные навыки. Амбициозность, результативность. Активная жизненная позиция.

Скрининг резюме,взаимодействия с кандидатами. Размещение вакансий компании на профильных ресурсах,прямой поиск резюме кандидатов по заданным критериям.

Высшее образование. Желание обучаться и развиваться. Позитивное мышление и энергичность. Ориентация на достижение результата. Коммуникабельность и отзывчивость.

Поиск и подбор персонала компании (без кадрового делопроизводства). Работа с откликами и прямым поиском, обзвон кандидатов, проведение первичного интервью с...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях.

Подбор персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями (вакансии уровня специалисты и руководители подразделений управляющей компании).

Высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс). Опыт работы от 2-ух лет в подборе персонала (обязательное условие).

Организация и реализация процесса подбора в регионе. Взаимодействие с бизнес и смежными подразделениями , касающихся вопросов подбора персонала. Реализация потребности на...

Высшее образование. Опыт работы в масс подборе от 1 года. Способность работать в динамичном режиме, развитые коммуникативные навыки, внимательность, добросовестность...

Проводить полный цикл подбора персонала на позиции линейных сотрудников и специалистов в сеть шинных центров. Работать с откликами и вести...

Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет (линейный персонал, руководители среднего звена).

Размещение вакансий компании на порталах по поиску сотрудников. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

Высшее образование (желательно управление персоналом или психология). Опыт работы в подборе персонала от года (в работе одновременно от 20 вакансий).

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях (административный, линейный персонал). Проведение собеседований, оценка...

Среднее, высшее образование.

Поиск и подбор персонала на транспортное направление (водители дальнобойщики, водители – экспедиторы). Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на всех источниках.

Образование высшее ( неоконченное высшее ). Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1-го года. Готовность привести пример закрытия вакансий...

Актуализация потребности в персонале с руководителями структурных подразделений. Выбор эффективных источников набора персонала, на основании уже имеющихся и новых.

Наличие высшего/средне-специального профессионального образования. Готовы рассмотреть соискателей без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR.

Оперативно и качественно подбирать кандидатов на открытые вакансии (направления: складская логистика, транспортная логистика, неквалифицированный рабочий персонал). Размещать вакансии во всех...

Опыт работы в судоходной компании будет преимуществом. 1:С, ЗУП продвинутый пользователь МS Оffiсе (Wоrd, Ехсеl, Оutlооk). Знание Трудового кодекса...

Полный цикл подбора персонала (сменный график работы, флот). Консультация по процессу трудоустройства. Помощь в подготовке кандидата к собеседованию.

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Высшее образование. Опыт в подборе на позиции различного уровня: от линейных...

Подбор и адаптация персонала. Размещение вакансий через специализированные сайты, социальные сети. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (приветствуется...

Поиск и отбор персонала на открытые вакансии в компании различного уровня (рабочие специальности;специалисты; руководящий состав). Составление профилей должностей.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от полугода. Творческий самостоятельный подход к процессу подбора. Умение правильно определить целевую аудиторию...

Работа над закрепленными за менеджером вакансиями: определение источников подбора, размещение вакансий, первичный скрининг резюме, телефонное интервью, организация собеседований с руководителями...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.

Поиск и подбор персонала на позиции специалистов и руководителей.