Ростов-на-Дону
Опыт работы в HR от 3-х лет (полный цикл). Подтвержденные кейсы по выстраиванию процессов работы с персоналом с нуля.
Организация процесса подбора и адаптации персонала. Оценка сотрудников. Написание регламентов, пополнение базы знаний компании. Проведение мероприятий по повышению мотивации персонала.