Знание 1С "Зарплата и кадры", умение вести табель учета рабочего времени. Опыт работы не менее 2 лет.
Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников с внесение соответствующей информации в базу данных (программу «1С:Зарплата и кадры»).