Вакансии в городе Пермь

Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.

Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в данной должности не менее 3 лет в крупной компании (желательно производственной). Опыт работы в...

Поиск и подбор персонала на открытые позиции. Проведение предварительных собеседований, координация взаимодействия кандидатов с руководителями подразделений. Адаптация персонала, организация стажировок...

Опыт работы в HR-сфере приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года или желание развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников для компании. Содействие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения сотрудников компании. Разработка корпоративного университета с нуля.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.

Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в подборе (от 1 года). Возможен удаленный формат работы, но в приоритете будет офисный формат...

Осуществление точечного набора персонала. Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей, а также поиск новых. Проведение телефонного интервью...

Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом. Приветствуется опыт работы в должности заместителя руководителя по персоналу в компаниях с...

Постановка HR-процессов . Подбор персонала. Управление процессом адаптации персонала. Мотивация персонала. Развитие корпоративной культуры. Организация процесса внедрения профессиональных стандартов и...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере рекрутинга (подбор персонала), всему научим. - умение анализировать полученные резюме и другую...

работа co CMИ, интернет, coц.сетями и пp. - пpиeм звонкoв oт кандидатов.

Образованность и отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года.

Подбор линейного персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Прием и обработка входящих звонков...

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт закрытия сложных вакансий. Стремление к развитию, ответственность, пунктуальность, организаторские способности. ​​​​​​​Преимуществом будет: Знания...

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции в компанию. Размещение вакансий на разных площадках, обработка входящих откликов и активный поиск...

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Навыки работы в команде, умение распределять нагрузку. Любовь к людям, коммуникабельность. Исполнительность и ответственность.

Подбор персонала на массовые/линейные позиции. Проведение телефонных интервью (по готовому скрипту). Размещение вакансий на площадках. Работа с откликами.

Любишь общаться и знакомиться с интересными людьми. Твои навыки общения с легкостью располагают людей. С активной жизненной позицией.

Совершать подбор и поиск кандидатов в соответствии с портретом. Проводить телефонное интервью. Использовать каналы привлечения и помогать находить новые.

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов...

1. ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в аналогичной должности от 1 года и стремление развиваться в сфере HR. 2. Знание различных инструментов привлечения...

Высшее образование. Опыт подбора персонала в нефтяной сфере будет вашим преимуществом. Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки.

Поиск и подбор линейного персонала в буровые бригады (бурильщики, помощники бурильщиков, буровые мастера и т.д.). Размещение вакансий. Проведение собеседований.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Продвинутое знание программ Microsoft Office (Excel, Word). Знание инструментов boolean...

Активный поиск кандидатов на вакансии (руководитель проекта, помощник РП, менеджер по комплектации, ведущий архитектор, архитектор, логист). Проведение телефонных интервью, онлайн...

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Умение анализировать проделанную работу и делать выводы. Желание развиваться, инициативность и творческий подход к...

Массовым подбором кандидатов на должность менеджер по продажам. Организацией постоянного входящего потока соискателей. Полным циклом подбора линейного персонала (от получения...

Тебе понадобится: 1. Жажда знаний в HR, опыт приветствуется, но необязателен. Мы готовы обучать самых мотивированных! 2. Базовое владение методами...

1. Активный поиск и привлечение потенциальных кандидатов через самые эффективные каналы. 2. Проведение интервью и отбор лучших из лучших.

Опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет. Опыт работы в ведущих КА и in- house будет Вашим преимуществом.

Анализ кадровых потребностей. - Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Адаптация новых сотрудников. -

Уметь уверенно пользоваться ПК: google-сервисы, MS Office (EXCEL, word) и грамотно формулировать и писать (без ошибок). Обладать высоким уровнем...

Рассылкой приглашений к сотрудничеству потенциальным партнерам. Вести отчетность.