Вакансии в городе Пермь

Опыт работы в продажах/торговли от 1 года на руководящей должности. Опыт управления персоналом от 3 сотрудрудников и их мотивация.

Работа с персоналом,управление,подбор,мотивация,обучение. Управление отделами:персонал,продажи. Контроль наличия и обновления ассортимента магазина. Взаимодействие с администрацией...

Опыт работы в сфере продаж в должности наставника, специалиста по обучению, адаптации новых сотрудников. Опыт работы полевым тренером в продажах...

Введение в должность менеджеров по продажам (знакомство с этапами продаж, с продуктом компании). Полевое сопровождение менеджеров по продажам.

Рассмотрим кандидатов без опыта. Требования: - Желание работать в HR агентстве. - Владение ПК и оргтехникой.

Массовый подбор. - Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. - Проведение первичного интервью и анализ...

Внимательность, ответственность, готовность к рутинной работе. Приветствуется (но не обязательно): - аналогичный опыт работы в СДО. - навыки работы с эксель. -

Администрирование СДО iSpring. Создание и корректировка учебных курсов, тестов, назначение их сотрудникам. Работа с каталогом учебных материалов (добавление, корректировка, удаление).

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Телефонное интервью и приглашение на собеседование. Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления...

Высшее профессиональное образование / Среднее профессиональное образование. Продвинутый пользователь ПК. Знание Excel, Word, PowerPoint. Навыки деловых переговоров и организаторской деятельности.

Осуществление адаптации, обучения и оценки сотрудников отдела. Организация мероприятий направленных на мотивацию, контроль выполнения планов сотрудниками отдела. Анализ результата.

Образованность и отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года.

Подбор линейного персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Прием и обработка входящих звонков...

наличие среднего/высшего профессионального образования (менеджмент, управление персоналом). - знать трудовое законодательство. - уверенно пользоваться MS Office (Excel, Word, Outlook). -

Предоставлять государственную отчётность в установленные сроки. Заводить необходимую информацию в системах кадрового учёта.

Образование СПО или ВПО. Грамотная речь. Опыт работы в образовательном учреждении дополнительного образования приветствуется от 1 года. Знание компьютера.

Работа с базой клиентов. Консультирование и сопровождение заявок на обучение. Продажа курсов обучения.

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Успешный опыт работы в сфере точечного подбора на вакансии бэк-офиса и коммерческого направления. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, позитивный...

Вести активный поиск кандидатов в различных источниках (джоб-сайты, соцсети, telegram каналы и т.д.). Проводить телефонные интервью и первичные...

Опыт работы в HR (с корпоративной культурой, HR-брендом и внутренними коммуникациями). – Умение создавать HR-контент: рассылки, поздравления, посты в...

Разработка и реализация активностей по поддержанию корпоративной культуры: подготовка тематических рассылок, создание поздравительных открыток, организация внутренних коммуникаций. – Развитие HR-бренда...

Высшее техническое/экономическое образование. Опыт работы в направлении обучения персонала от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь ПК.

Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов в области оценки и обучения рабочего персонала. Проведение мониторинга (аудита) текущего состояния процессов оценки...

Опытный и самостоятельный специалист с высшим образованием, который может работать и головой, и руками. Знает, где «живут» кандидаты, умеет их...

Подбирать новых сотрудников (в подборе редко бывает больше 3-х вакансий). Организовать грамотную адаптацию и обучение новых сотрудников.

Законченное высшее или средне-профессиональное образование. Желателен опыт работы специалистом по персоналу. Знание трудового законодательства. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор персонала, проведение собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва.

Профильное образование. Знание нормативных правовых актов в области трудового законодательства. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска). Формирование штатного расписания, графика отпусков, контроль рабочей дисциплины. Учет рабочего времени.

Уверенные навыки делового общения и деловой переписки, ведения телефонных переговоров. Способность к работе в условиях многозадачности.

Выполнение поручений руководителя. Оформление командировок (заказ гостиницы, билетов). Прием, отправка, учет, хранение, рассылка поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции.

Уверенно владеет ПК и 1С (ЗУП). Имеет успешный опыт в подборе, в проведении телефонных и очных интервью с кандидатами.

Ведение КДП. Подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов. Корпоративная культура (организация праздников, новогодние подарки детям, поздравление сотрудников с ДР, поднятие...

Высшее образование. Стаж работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства Учреждения. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством...

У тебя есть высшее образование (юридическое или управление персоналом). Ты имеешь опыт кадрового делопроизводства от 3 лет. Отлично знаешь трудовое...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформлять, вести учет трудовых договоров, договоров материальной ответственности, трудовых книжек, кадровых приказов, ЛНА.