Вакансии в городе Пермь

Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет, в том числе опыт создания HR-функции с нуля или...

Определение стратегических целей и приоритетов в области управления персоналом, учитывая потребности и цели компании. Разработка процессов и процедур найма, внедрение...

Опыт работы на аналогичной позиции более 6 лет, предпочтительно в холдинговых структурах или пищевой промышленности. Знание стандартов HACCP и ISO.

Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

Профессионализм. - Честность. Опыт работы от 5 лет в области HR, разработки и реализации разноплановых HR проектов, подтвержденный результатами и достижениями.

Экспертный найм.

Релевантный опыт работы на аналогичной позиции или в роли заместителя HRD не менее 3 лет. Опыт качественного подбора высококвалифицированного (C...

Создание сильного HR-бренда компании. Курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех уровней. Управление бюджетом HR-направления.

Влияние на боевых дух и эмоциональный фон в команде. Требования: -Опыт работы в HR, важны навыки подбора (не обязательно массового). -

Сотрудники: -Создание системы контроля кадровой документации. -Контроль уровня производительности команды. -Организация найма, адаптации и стажировки. -Контроль ФОТ. -Планирование и организация...