Вакансии в городе Пермь

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование_- профильное. Опыт работы в HR сфере. Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки.

Точеный подбор персонала (руководители, специалисты). Размещение вакансий на различных сайтах и источниках. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала. Организация и проведение...

Опыт работы в кадровой сфере приветствуется. Если нет опыта, но есть большое желание научится - мы научим. Знание трудового законодательства и...

Оформление документов, связанных с организационно-штатными мероприятиями. Оформление документов при приеме на работу, в т.ч. внутреннее/внешнее совместительство, при...

Опыт точечного подбора специалистов и управляющих. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Разработка и размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований и отбор кандидатов на должности: менеджеров, руководителей, маркетологов и других специалистов...

Уверенный пользователь Компьютера/ноутбука. Готовность учиться и осваивать новые инструменты поиска. Внимательность к деталям, аналитический склад ума и настойчивость в...

Активный поиск и привлечение кандидатов (sourcing) на позиции агента по недвижимости, менеджера по продажам с использованием различных инструментов (соцсети, профессиональные...

Опыт работы в сфере продаж в должности наставника, специалиста по обучению, адаптации новых сотрудников. Опыт работы полевым тренером в продажах...

Введение в должность менеджеров по продажам (знакомство с этапами продаж, с продуктом компании). Полевое сопровождение менеджеров по продажам.

опыт работы от 1 года. - стрессоустойчивость.

Подбор и ведение персонала. Активный поиск персонала и его адаптация. Контроль сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени.

Законченное высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-го года (штатная численность не менее 80-100 человек).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение. Оформление, учет и заполнение трудовых книжек, ведение журнала. Оформление отпусков, командировок...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желателен опыт работы в коммерческих организациях. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение находить...

Подбор персонала на открытые позиции (только в штат на свой город: 0-5 вакансий ежемесячно). Контроль процесса обучения и адаптации...

Опыт работы в подборе и адаптации от 1 года приветствуется. Готовы рассмотреть начинающего специалиста с блестящими коммуникативными навыками — главное: proactive...

Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода кандидата (размещение, поиск, собеседование, оформление). Адаптация новых сотрудников: введение в должность...

Уверенно пользуетесь ПК: google-сервисы, MS Office (EXCEL, word) и прочее. Умеете расставлять приоритеты в задачах. Обладаете высоким уровнем ответственности...

По итогам обучения выдаем документы государственного образца, с присвоением профессии и занесением в государственный реестр. Рассылкой коммерческих предложений потенциальным партнерам.

Какие приоритеты у HR в розничном бизнесе? - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организации процессов кадрового делопроизводства и тренингов. -

Чем отличаются, друг от друга, сервисы Хантфлоу, Поиск, Skillaz и другие программы? - Какие HR метрики оценивают эффективность работы отдела кадров?

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!

Готовность брать на себя ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к ненормированному рабочему дню. Желание работать на результат и зарабатывать.

Помощь руководителю в закрытии заявки. Поиск и подбор персонала. Встреча и заселение новых сотрудников. Решение вопросов и нестандартных ситуаций.

Энтузиазм в поиске сотрудников и в выполнении сложных задач. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге!

Составлять описание вакансии. Определять способ привлечения кандидатов. Проводить собеседования. Сопровождать кандидата до этапа трудоустройства. Взаимодействовать с СУЗами по привлечению молодых...

Вовлечённый специалист с опытом работы. Ответственность .Работа на результат (качественный найм вовлечённых специалистов согласно "профиля" с развитыми soft skills и...

Участие в разработке стратегии по развитию и найму. Оценка ,тестирование кандидатов. Подбор,адаптация. Работа с HR брендом ,вовлечённостью сотрудников ,оценка...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание норм ТК РФ и умение применять их на практике.

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, приказы и прочие документы. Формирование и ведение личных дел сотрудников, обновление данных.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать с возражениями. Способность работать в команде и самостоятельно.

Обработка откликов на поисковых системах. Проведение телефонных переговоров с кандидатами. Отработка возражений. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

наличие высшего профессионального образования (менеджмент, управление персоналом). - знать трудовое законодательство. - уверенно пользоваться MS Office (Excel, Word, Outlook). - приветствуется опыт работы...

Предоставлять государственную отчётность в установленные сроки. Заводить необходимую информацию в системах кадрового учёта.

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Телефонное интервью и приглашение на собеседование. Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления...