Вакансии в городе Пермь

Вы увлечены HR и рекрутингом. Хотите развиваться в сфере подбора персонала. Стремитесь к профессиональному росту. Готовы брать на себя ответственность.

Поиск и привлечение талантливых специалистов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Развитие собственной базы кандидатов. Участие в создании сильной команды компании.

Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.

Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

Опытный пользователь ПК, MS Office. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность и пунктуальность. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов. Проведение онлайн-собеседований и интервью. Тестирование потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Адаптация сотрудников в процессе...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

С нами ты получаешь профессию, опыт и реальные перспективы карьерного роста в сфере HR.

Оформление договоров. Консультации сотрудников. Работа с базой данных в CRM.

Стремитесь к профессиональному росту. Готовы брать на себя ответственность.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Развитие собственной базы кандидатов. Участие в создании сильной команды компании. Вы увлечены HR и рекрутингом.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Желание расти и развиваться...

Размещение вакансий, анализ эффективности источников поиска. Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Участие в HR проектах компании. Сотрудничество с центром...

Дело, в котором вы готовы развиваться и отдавать свои знания и опыт. - Коммуникабельность и любовь к людям. - Знание технологий маркетинга...

Развитие корпоративной культуры и HR-брендов в компаниях-партнёрах. - Улучшение внутренних коммуникации и информационное взаимодействие. - Организация команднообразующих мероприятий. -

опытных менеджеров по персоналу, с опытом от 1 года. - рассматриваем опыт в продажах, коммуникативных сфер с активными позициями - не только...

ЭГ Стафф – аутсорсинг в области персонала. Мы нанимаем исполнителей и выводим их на территорию заказчика. 1. Поиск: - ежедневное изучение заявок...

Наши преимущества:

Консультировать сотрудников по вопросам оформления. Работать с базой данных персонала в CRM-системе.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Грамотная речь, желание много разговаривать. Опыт проведения собеседований для руководящих позиций. Умение писать опросники, видеть портреты кандидатов. Владение инструментами оценки...

Коммуникация в чате с заказчиком по вакансии ( снятие брифа, получение обратной связи по кандидатам, согласование этапов воронки). Скрининг резюме (hh.ru...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология, менеджмент, журналистика). Знание ПК, 1С. Готовы рассмотреть кандидатов выпускников ВУЗов без опыта работы...

Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Поиск, привлечение и подбор узкопрофильных специалистов. Массовый найм рабочего персонала.

Высшее профессиональное образование. Наличие опыта работы в подборе персонала. Опыт работы на крупном промышленном предприятии будет являться преимуществом.

Поиск, отбор, оценка персонала на позиции специалистов, в период отсутствия специалиста по подбору рабочих - подбор на рабочие позиции.

Понимание что подбор - это продажи, только продаем мы образ жизни. Желание учиться и развиваться в сфере HR. Умение работать с...

Обзвон базы резюме и приглашение на собеседование в офис по массовым вакансиям: сотрудники магазинов, склада. Анализ резюме и проведение первичных...

Опыт подбора персонала — преимущество опыт в массовом/производственном подборе. * Хорошее знание инструментов рекрутинга. * Умение работать в условиях ограниченного времени. *

Закрытие вакансий рабочих и технических специалистов (водители, механики, рабочие профессии и др.). * Поиск и привлечение кандидатов с разных источников. *

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...