Всего найдено 24 вакансий
Пермь
Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...
Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.
Пермь
Опытный пользователь ПК, MS Office. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность и пунктуальность. Умение работать в режиме многозадачности.
Поиск кандидатов. Проведение онлайн-собеседований и интервью. Тестирование потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Адаптация сотрудников в процессе...
Пермь
Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2 лет. Владение различными техниками поиска и привлечения кандидатов. Опыт одновременного ведения разноплановых...
Подбор кандидатов на позиции разного уровня (штатные сотрудники). Осуществление полного цикла подбора персонала. Работа с внешним и внутренним кадровым резервом...
Пермь
Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в подборе (от 1 года). Возможен удаленный формат работы. Самостоятельность в принятии решений.
Осуществление точечного набора персонала. Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей, а также поиск новых. Проведение телефонного интервью...
Пермь
Проводить крутые собесы — оценивать не только навыки, но и характер, чтобы кандидат идеально вписался в команду. Опыт в рекрутинге/HR...
Строить процессы — анализировать метрики, улучшать рекрутинг и делать онбординг максимально гладким. Горизонтально → осваивай смежные направления: ключевые клиенты, маркетинг, обучение новых...
Пермь
Образование высшее/незаконченное высшее по специальности "Управление персоналом" или переподготовка. Опыт работы в строительных или производственных компаниях от 1 года.
Подбор инженерно-технического и рабочего персонала строительного профиля (проектирование, производство СМР, производство строительных материалов), административного персонала для выполнения работ на...
Пермь
Опыт подбора персонала — преимущество опыт в массовом/производственном подборе. * Хорошее знание инструментов рекрутинга. * Умение работать в условиях ограниченного времени. *
Закрытие вакансий рабочих и технических специалистов (водители, механики, рабочие профессии и др.). * Поиск и привлечение кандидатов с разных источников. *
Пермь
Среднее специальное или высшее образование. Желателен опыт работы в массовом подборе или на производственном предприятии. Рассмотрим кандидатов с опытом работы...
Подбор персонала (согласно заявок от подразделений предприятия, закрытие вакансий ИТР и линейного персонала). Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с...
Пермь
Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.
Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.