Вакансии в городе Пермь

Высшее профессиональное образование. Стаж работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.

Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва».

Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", HRbp, "Директор по персоналу от 2-х лет". -

Выстроить систему подбора персонала в вверенных подразделениях. - Разработать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. - Доработать бизнес-процессы адаптации нового персонала. -

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание ТК РФ. Любовь к профессии и к людям. Много позитивной энергии.

Найм и адаптацию вновь принятых работников. Оценку и развитие сотрудников. Мотивацию персонала. Развитие корпоративной культуры. HR брендинг.

Законченное высшее образование. Опыт в hr от 2 лет в должности директора по персоналу. Позиция партнера в работе с собственником...

Управление процессом подбора и адаптации персонала. Сейчас ежемесячно набирается 12-15 сотрудников (менеджеры по продажам, юристы, офис-менеджеры).Ваша цель...

Высшее образование. Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального...

Разработка, оцифровка, автоматизация и реализация HR стратегии розничной аптечной сети. Бюджетирование, планирование, регламентация деятельности, создание системы упреждающих мероприятий.

Высшее профильное образование. Опыт работы на машиностроительных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК: MS Office.

Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом. Внедрение эффективных инструментов управления персоналом. Разработка и обеспечение функционирования системы управления персоналом.

Профессионализм. - Честность. Опыт работы от 5 лет в области HR, разработки и реализации разноплановых HR проектов, подтвержденный результатами и достижениями.

Экспертный найм.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичных должностях от 3 лет. Опыт руководящей работы от 3 года. Опыт работы на производственных...

Управление процессом подбора и управления персонала. Разработка и реализация HR- стратегии в соответствии со стратегией развития организации. Систематизация и развитие...