Пермь
Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", HRbp, "Директор по персоналу от 2-х лет". -
Выстроить систему подбора персонала в вверенных подразделениях. - Разработать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. - Доработать бизнес-процессы адаптации нового персонала. -