Пермь
Релевантный опыт работы на аналогичной позиции или в роли заместителя HRD не менее 3 лет. Опыт качественного подбора высококвалифицированного (C...
Создание сильного HR-бренда компании. Курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех уровней. Управление бюджетом HR-направления.