Вакансии в городе Пермь

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Опыт управления командой. Опыт выстраивания внешних и внутренних коммуникаций. Планирование, бюджетирование отдела. Системное мышление. Знание эффективных методов и инструментов рекрутинга.

Разработка стратегии и модели управления персоналом. Планирование и бюджетирование затрат на персонал, анализ эффективности. Администрирование и контроль HR-процессов.