Обязателен опыт работы в массовом подборе крупной сети от 2 лет (работа в фармацевтической компании будет вашим сильным преимуществом).
Поиск персонала на вакансии в аптеки сети: фармацевт-провизор, заведующая аптекой, разборщик товара. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.