Пермь
Высшее образование ( экономическое, управление персоналом, юридическое). От 3-х лет на руководящей должности в HR-направлении. Опыт работы с HR...
Руководство работой отдела подбора и адаптации персонала. Разработка и внедрение стратегии подбора персонала. Организация процесса адаптации новых сотрудников.