Вакансии в городе Пермь

Высшее образование и переподготовка или повышение квалификации по направлению соответствующей деятельности. Опыт работы не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Пермского края (музеи, театры, библиотеки, музыкальные колледжи) в полном объеме в 1...

Среднее профессиональное либо высшее образование. Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки. Желателен опыт подбора персонала на...

Подбор персонала в клининговой компании (уборщицы, горничные, хозяйки зала, дворники и т.д.), обзвон кандидатов, проведение первичных собеседований.

Навыки коммуникации. Грамотная речь. Навыки деловой переписки. Умение работать в условиях многозадачности. Образование не ниже среднего специального.

Подбор персонала (продавцы-консультанты, кассиры, кладовщики). Работа с сайтами Авито, HH. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки.

Имеете опыт телефонных и личных переговоров. Ценит четкость и системность в работе. Уверенно владеет ПК. Свободно решает нестандартные ситуации и...

Осуществление полного цикла процесса подбора, с акцентом на привлечение талантливых и профессиональных кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

опыт работы от 1 года. - стрессоустойчивость.

Подбор и ведение персонала. Активный поиск персонала и его адаптация. Контроль сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени.

Требования к опыту: Опыт в сфере управления персоналом от 2 лет. Приветствуется опыт в единственном лице (HRG), менеджер по персоналу.

Всех новичков, которых ты найдешь к нам в команду надо будет сопровождать во время адаптационного периода - 3 мес: регулярные встречи...

Опыт работы с кадровым документооборотом от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в программе 1С "Зарплата...

Ведение кадрового учета (до 90 сотрудников: приём, отпуска, перевод , увольнение, воинский учет, оформление и ведение личных дел сотрудников в программе...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в отношении всех категорий работников Университета - профессорско-преподавательский состав, научные работники, административный и учебно...

Высшее или среднее профессиональное образование с переподготовкой/повышением квалификации по направлениям «Управление персоналом» «Кадровое делопроизводство». - Опыт работы специалистом по персоналу...

Кадровое делопроизводство: (численность предприятия 168 чел.): Прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, личные дела и карточки формы Т-2...

Мы рассматриваем кандидатов только с опытом работы от 1 года! ​​​​​​– Опыт работы менеджером по подбору персонала обязателен. – Опыт работы в...

Массовый подбор персонала (операторов call-центра, менеджеров по продажам). – Работа с сайтами для поиска сотрудников (авито, hh). – Размещение информации об...

Организаторские навыки. Ответственность, пунктуальность, исполнительность. Опытный пользователь ПК, знание офисных программ. Обучаемость, заинтересованность , быстрое усвоение информации. Грамотная речь, вежливость.

Организация работы машинистов башенных кранов на территории объектов заказчиков в соответствии с договорами. Расстановка машинистов по строительным объектам, формирование графиков...

Высшее/среднее специальное образование. Положительный подтвержденный опыт работы отделе персонала по направлениям: подбор, адаптация, наставничество, развитие корпоративной культуры.

Подбор и адаптация новых сотрудников с инженерной направленностью: от начала поиска до положительного окончания испытательного срока. Формирование положительного бренда работодателя...

Поиск новых сотрудников. Проведение собеседований и телефонных интервью. Ведение внутреннего документооборота. Сопровождение новых сотрудников на протяжении первых месяцев работы.

Развитая эмпатия - умение понимать и чувствовать людей. Умение использовать различные каналы привлечения кандидатов. Опыт проведения интервью с кандидатами и понимание...

Полный цикл работы по поиску кандидатов, начиная от написания и размещения вакансий, заканчивая выходом сотрудника на работу. Проведение первичных собеседований...

Поиск новых сотрудников. Проведение собеседований и телефонных интервью. Ведение внутреннего документооборота. Сопровождение новых сотрудников на протяжении первых месяцев работы.

Работали в массовом подборе персонала от двух лет. Знаете Excel (сводные таблицы, визуализация данных). Умеете работать с данными (понимаете метрики...

Полностью сопровождать заказы найма для разных сервисов и бизнесов Яндекса. Отслеживать сходимость план-факта нанятых сотрудников и достижение целевых показателей.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице является преимуществом. Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор водительского и административного состава. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников внутри площадки.

Высшее образование гуманитарного профиля. Успешный опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет. Владение компетенциями по всем перечисленным задачам.

Найм линейного и руководящего персонала (поиск, подбор, оценка кандидатов). Организация системы адаптации новых сотрудников, в т.ч. наставничества.

Высшее образование, специальность "Управление человеческими ресурсами" будет конкурентным преимуществом. Опыт работы в сфере HR от 1 года. Опыт работы по...

Администрирование процесса онбординга (разработка, актуализация и контроль выполнения программы онбординга, участие в автоматизации процесса). Администрирование процесса обучения и развития (организация...

Законченное высшее или средне-профессиональное образование. Желателен опыт работы специалистом по персоналу. Знание трудового законодательства. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор персонала, проведение собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва.