Вакансии в городе Пермь

Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала с участием руководителей подразделений. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Оформление документов по приему/увольнению сотрудников.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Наличие прямого опыта по подбору, адаптации персонала. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Системный подход в работе...

Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований). Анализ рынка труда, улучшение воронок найма, развитие каналов привлечения кандидатов. Проведение мероприятий по введению...

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года. Знание методических и нормативных документов по...

Реализация потребности в обучении сотрудников на основании заявок подразделений. Разработка годовых и ежемесячных планов обязательного обучения работников филиала.

Высшее образование, неполное высшее. Опыт работы по профилю не менее 1 года. Знание методов подбора, обучения и адаптации персонала.

Подбор и найм: Поиск кандидатов на вакансии, проведение собеседований, оценка навыков и подбор сотрудников, соответствующих профилю должности и культуре компании.

Опыт работы IT-рекрутером от 2-х лет. Владение инструментами поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью по компетенциям.

Поиск и подбор кандидатов на технические роли (разработчики, аналитики, тестировщики) и вакансии бэк-офиса. Проведение интервью по компетенциям, оценка soft...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. - Уверенное владение технологиями подбора. - Знание MS Office, Bitrix 24 на уровне продвинутого...

Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва Bitrix 24. - Проведение оценки кандидатов. - Проведение телефонных и личных интервью. -

Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" или соответствующим ему направлениям подготовки либо высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное...

кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование в системе 1С: ЗУП 3.1 и документальное оформление приемов, увольнений, переводов, изменений...

Опыт работы в кадровой сфере приветствуется. Если нет опыта, но есть большое желание научится - мы научим. Знание трудового законодательства и...

Оформление документов, связанных с организационно-штатными мероприятиями. Оформление документов при приеме на работу, в т.ч. внутреннее/внешнее совместительство, при...

Желательны базовые навыки активного привлечения клиентов, однако опыт продаж приветствуется. - Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникационные навыки. -

Обработка входящих запросов от клиентов сегмента B2C и B2B. - Проведение полного цикла продаж продукции компании. -

Опыт работы менеджером по персонала / HR Generalist. Практический опыт работы по основным HR-направлениям: подбор персонала, кадровое администрирование, адаптация, обучение...

Работа по комплектованию предприятия персоналом в сжатые сроки, подбор и согласование кандидатов, адаптация. Кадровое делопроизводство. Работа в 1С ЗУП...

Опыт работы в HR. Навыки быстрого поиска и качественного отбора кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в динамичной среде.

Сбор анкет и заявок от руководителей отделов. Поиск кандидатов через активные каналы. Проведение первичных собеседований. Организация встреч с руководящими сотрудниками.

Высшее образование (и желательно дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, или в области развития и построения...

Участие в планировании бюджета расходов на обучение и развитие, контроль расходов (управление бюджетом вверенного направления). Подготовка предложений по формированию бюджета...

Опыт работы с КДП от 2х лет. Опыт работы в подборе персонала и проведении собеседований.

Вести КДП в полном объеме(прием, перевод, увольнение, отпуска, воинский учет без бронирования).Штат 50 человек. Подбором офисных и рабочих...

Хороший уровень коммуникации (умение вести переговоры, легко находить подход к людям, грамотная речь). Образование высшее. Аналитический склад ума.

Обработка откликов и проведение телефонных интервью с кандидатами по базе резюме. Формирование потребности в подборе персонала. Изучение альтернативных методов подбора...