Вакансии в городе Пермь

Опыт работы в HR-сфере приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года или желание развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников для компании. Содействие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения сотрудников компании. Разработка корпоративного университета с нуля.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.

Уметь уверенно пользоваться ПК: google-сервисы, MS Office (EXCEL, word) и грамотно формулировать и писать (без ошибок). Обладать высоким уровнем...

Рассылкой приглашений к сотрудничеству потенциальным партнерам. Вести отчетность.

Опыт работы в HR-сфере приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года или желание развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников для компании. Содействие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения сотрудников компании. Разработка корпоративного университета с нуля.

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт : работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах ,маркетинге. Активная жизненная позиция...

Работа откликами на сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Активная жизненная позиция...

Работа с откликами на сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в продажах или в подборе персонала. Ответственность, умение работать...

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...

Образование - любое. Опыт работы по подбору персонала. Умение «слушать и слышать. Работоспособность, самостоятельность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность, организованность, ответственность, презентабельный...

Поиск, подбор, интервьюирование кандидатов. Адаптация персонала. Ведение базы данных претендентов. Оценка компетентности и результативности персонала. Поиск точек роста персонала и...

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...

Высшее/среднее-профессиональное образование. Релевантный опыт работы. Владение методиками и современными инструментами подбора и оценки персонала. Развитые коммуникативные и переговорные...

Подбор ключевых специалистов и управленческого персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Обработка заявок на подбор персонала, формирование...

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.

Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...

Приветствуется опыт работы в должности заместителя руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Управление процессом подбора и адаптации.

Подбор персонала. Управление процессом адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры. Организация процесса внедрения профессиональных стандартов и др. Кадровое делопроизводство(частично).

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов...

Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в подборе (от 1 года). Возможен удаленный формат работы, но в приоритете будет офисный формат...

Осуществление точечного набора персонала. Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей, а также поиск новых. Проведение телефонного интервью...

Образование средние специальное или высшее. Знание основ работы с персоналом. Уверенное пользование ПК: Word, Excel, Outlook, владение офисной оргтехникой, если...

Поиск кандидатов. Просмотр релевантных резюме. Проведение первичного интервью и тестирования. Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям. Коммуникация с кандидатами.

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. — Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Мотивация к достижению личных целей. —

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Продвинутое знание программ Microsoft Office (Excel, Word). Знание инструментов boolean...

Активный поиск кандидатов на вакансии (руководитель проекта, помощник РП, менеджер по комплектации, ведущий архитектор, архитектор, логист). Проведение телефонных интервью, онлайн...

Высшее образование (управление персоналом/психология). Опыт работы: от 1 года. Знание современных инструментов подбора. Навык проведения интервью и оценки кандидатов.

Организация процесса подбора персонала, методическое сопровождение специалистов производственных отделений по данному процессу. Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, в...