Вакансии в городе Пермь

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность...

Активное участие в процессе поиска и подбора кандидатов. Помощь в выполнении различных задач HR отдела. Поддержка в организации и проведении...

Высокие коммуникативные навыки и энергичность. Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК (google docs, любая crm).

Поиск и привлечение новых кандидатов (через сайт hh.ru). Публикация вакансий и работа с откликами (через сайт hh.ru). Проведение первичных тестов...

Опыт работы в подборе от 3 лет. Нацеленность на результат. Самостоятельность и организованность. Грамотность, доброжелательность.

Активный поиск и отбор кандидатов в г. Пермь и Пермском крае. Проведение телефонных интервью. Размещение вакансий на рабочих сайтах, в...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2 лет. Владение различными техниками поиска и привлечения кандидатов. Опыт одновременного ведения разноплановых...

Подбор кандидатов на позиции разного уровня (штатные сотрудники). Осуществление полного цикла подбора персонала. Работа с внешним и внутренним кадровым резервом...

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование.

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (в том числе массовый подбор). Желание развиваться в области рекрутмента в банковской...

Подбирать персонал на массовые вакансии банка (контактный центр, розничный блок). Проводить презентации и собеседования с кандидатами. Организовывать и принимать участие...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Участие в креативных задачах, развитие профессиональных и личных навыков. Умение организовать работу в режиме многозадачности. Ответственность и инициативность.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Вести группу отдела персонала в Telegram — делиться новостями, создавать атмосферу единства и мотивации.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями очно и по телефону.

Опытный пользователь ПК. Исполнительность и пунктуальность. Коммуникативные навыки. Знание кадрового делопроизводства приветствуется. Внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Ведение делопроизводства и документооборота. Работа в Excel, Word. Отправка/прием писем. Организация бесперебойного обеспечения жизнедеятельности офиса. Администрирование офиса.

Имеете опыт в рекрутменте от 2 лет, особенно в точечном подборе. Обладаете зрелостью в коммуникациях — важно быть конструктивным, честным и...

Вести полный цикла подбора специалистов. Коммуницировать с заказчиками по вопросам подбора персонала. Формировать воронку кандидатов, проводить интервью. Контролировать и помогать...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Умение работать с разными источниками поиска...

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проводить собеседования и оценивать кандидатов на соответствие...

Высшее образование (желательно в области психологии, управления персоналом, менеджмента). Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года на...

Планирование: Участие в составлении плана по персоналу, определение потребностей в hiring совместно с руководителями подразделений. Построение воронки: Создание и ведение...

Успешный опыт удаленной работы. - Владение CRM системами. - Навык эффективного общения с людьми по телефону и в чате. - Наличие компьютера, качественной...

Без поиска кандидатов! - Обработка входящих заявок и проведение телефонных интервью. - Доведение кандидата до выхода в смену. - Поддержка общения с кандидатами...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...