Вакансии в городе Пермь

Опыт оперативного закрытия массовых вакансий. Умение работать с рекламными площадками и работными сайтами. Уверенный пользователь ПК. Способность эффективно работать в...

Поиск и привлечение линейного персонала для массового набора. Размещение вакансий на популярных платформах (Авито, ХХ), а также рекламных площадках (VK...

Грамотная речь. Навык работы с офисным пакетом программ (word,exсel,internet,CRM). Наличие ПК/ноутбука, стабильного интернета, гарнитуры и тихого...

Проводить телефонные интервью с кандидатами, которые выбрали нас в качестве будущего работодателя. Оценивать квалификацию кандидатов, опираясь на документы и опыт.

Опыт в подборе персонала (желательно аутстаффинг). — Готовность закрывать от 10 вакансий в месяц. — Умение работать самостоятельно.

Искать электромонтажников, сварщиков, разнорабочих и др. рабочий персонал.

Опыт поиска и подбора персонала на сложные производственные и офисные позиции. Проактивность и системный подход к работе.

Самостоятельное ведение сложных позиций. Анализ рынка труда. Анализ воронок найма. Ведение блока адаптации.

Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. Умение работать с...

Проектировании, разработке программного обеспечения, внедрении АСУТП. Производстве щитового оборудования, сборке шкафов электроснабжения. Выполнении строительно-монтажных и пуско-наладочных работ.

Ориентация на результат. Умение работать в интенсивном режиме. Коммуникабельность и желание работать с людьми. Честность, дисциплинированность.

Полный цикл подбора персонала. Проводить видео собеседования. Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке. Создавать и поддерживать, корпоративную культуру и ее...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в сфере подбора и оценки персонала. Знание методик и современных инструментов подбора и...

Подбор сотрудников на различные должности в соответствии с требованиями и стратегией развития группы компаний. Проведение собеседований и оценка кандидатов для...

Успешный опыт удаленной работы. - Владение CRM системами. - Навык эффективного общения с людьми по телефону и в чате. - Наличие компьютера, качественной...

Без поиска кандидатов! - Обработка входящих заявок и проведение телефонных интервью. - Доведение кандидата до выхода в смену. - Поддержка общения с кандидатами...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Высшее образование. Системный подход, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии розничной сети (отделений Банка). Соблюдение сроков закрытия вакансий. Поиск и внедрение новых решений...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт работы в массовом подборе крупной сети от 1 года. Самостоятельность в построении рабочего дня. Скоростной интернет и удобное рабочее...

Поиск персонала на вакансии в аптеки сети: фармацевт-провизор, заведующая аптекой, разборщик товара. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Желателен опыт работы от 1 года в подборе персонала. Приветствуется опыт подбора производственного персонала. Развитые коммуникативные и переговорные навыки.

Подбор сотрудников на различные должности (3-4 вакансии в месяц, возможен поиск сотрудников 1-2 раза в год для филиала...

Ты обладаешь значительным опытом успешного подбора персонала (желательно более трех лет). - Умеешь эффективно управлять временем и умело планируешь работу даже...

Имеешь четкое представление о важности построения качественного кадрового резерва и веришь в долгосрочные ценности. Чем займешься ежедневно: - Работая над созданием...

Опыт работы от 1года.

Поиск персонала в открытых источниках, холодные /горячие звонки. собеседование с кандидатами. Размещение вакансий в СМИ, сортировка резюме, предоставление резюме руководителям...

Образование высшее/незаконченное высшее по специальности "Управление персоналом" или переподготовка. Опыт работы в строительных или производственных компаниях от 1 года...

Подбор инженерно-технического и рабочего персонала строительного профиля (проектирование, производство СМР, производство строительных материалов) для выполнения работ на объектах Строительной...

Высшее / среднее специальное образование. Стаж работы в найме и адаптации персонала от 1 года. Знание основ подбора персонала.

Поиск и собеседование кандидатов. Размещение и управление объявлениями о вакансиях на специализированных сайтах по поиску работы. Обработка откликов, коммуникации с...

Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки. Опыт подбора персонала. Интерес к задачам, готовность работать в активном...

Подбор персонала (уборщицы, горничные, хозяйки зала, дворники и т.д.), обзвон кандидатов. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на различных сайтах...

Проведение телефонных интервью - производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. Ты умеешь быстро усваивать большой объем...

Компания «НОВЫЕ РЕШЕНИЯ» развивается в сфере подбора персонала (массовый и точечный подбор в сфере строительства и производства). Активный поиск и...

Опыт работы в аналогичной должности. Успешный опыт закрытия вакансий (желательно производственной сферы). Сильные Soft-skills – результативность, адаптивность/гибкость и поиск...

Сбор потребности в персонале и работа по укомплектованию штата. Разработка привлекательных для соискателей постов и объявлений, размещение актуальных вакансий в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях многозадачности и ориентированность на результат.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных...