Вакансии в городе Пермь

Опыт работы от 1 года, опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Грамотная устная и письменная речь. Знание 1С ЗУП.

Ведение табеля учета рабочего времени в 1С. Оформление первичных документов при приеме на работу. Кадровое делопроизводство. Занесение через Контур...

Знание ТК РФ. Опыт работы с вахтовым персоналом и районами РКС/МКС. Опыт ведения КДП от 3-х лет.

Полное ведение КДП объекта (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки). Оформление и подписание документов на прием с прибывающими сотрудниками на вахту.

Высшее или среднее специальное образование или курсы повышения квалификации. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word, Outlook...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С "Зарплата и управление персоналом" 8.3. Заведение данных по надбавкам за работу в РКС...

Требование: уверенный пользователь офисных программ, знание делопроизводства, уверенный пользователь программы 1С ЗУП 8.3, знание правил учета рабочего времени.

Табельный учет персонала производственного участка. Оформление заявок на комплектацию персоналом производственного участка. Подготовка отчета движения персонала на производственном участке.

Высшее образование, либо среднее профессиональное. Знание нормативных правовых актов в области трудового законодательства. Знание Федерального закона от 27.07.2004...

Ведение кадрового учета государственных учреждений/ исполнительных органов государственной власти (численность персонала - 300 чел.). Подготовка и сдача отчетности в государственные органы.

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, трудовые договоры, личные дела, личные карточки, учет трудовых книжек, отпуска, командировки...

Опыт успешной работы в аналогичной должности кадрового специалиста или эйчара. Знание программы 1С, Кадры, базовых программ, знание делопроизводства, авито...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, увольнение, перемещение, совместительство, отпуска, контроль выполнения лицензирования кадров. Введение базы, истории сотрудников охраны.