Вакансии в городе Пермь

Уверенное владение компьютером. Стремление к обучению и развитию. Ответственность и самостоятельность в работе.

Активный поиск кандидатов и проведение собеседований. Организация и ведение базы данных кандидатов и сотрудников. Проверка документов и заключение договоров.

Образование высшее. Успешный опыт рекрутинга не менее 3 лет. Опыт поиска кандидатов в соц.сетях и др.интернет ресурсах. Успешный опыт в...

Реализация процесса найма ИТР и руководителей: Определение наиболее эффективных каналов поиска персонала на основании заявок на подбор. Взаимодействие с внутренними...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в продажах или в подборе персонала. Ответственность, умение работать...

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...

Образование - любое. Опыт работы по подбору персонала. Умение «слушать и слышать. Работоспособность, самостоятельность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность, организованность, ответственность, презентабельный...

Поиск, подбор, интервьюирование кандидатов. Адаптация персонала. Ведение базы данных претендентов. Оценка компетентности и результативности персонала. Поиск точек роста персонала и...

Создание качественного потока кандидатов. Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной...

Составлять и размещать объявления о вакансиях на ресурсах: HeadHunter, Avito, Зарплата.ру, социальные сети (согласно направленным заявкам на подбор от руководителей).

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...

Высшее/среднее-профессиональное образование. Релевантный опыт работы. Владение методиками и современными инструментами подбора и оценки персонала. Развитые коммуникативные и переговорные...

Подбор ключевых специалистов и управленческого персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Обработка заявок на подбор персонала, формирование...

Знание основных источников поиска персонала, владение техниками подбора персонала. Приветствуется опыты: работы в кадровых агентствах по подбору персонала.

Поиск и подбор офисного персонала различных уровней от специалистов до топ-менеджеров. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей.

Навыки работы в команде, умение распределять нагрузку. Любовь к людям, коммуникабельность. Исполнительность и ответственность.

Подбор персонала на массовые/линейные позиции. Проведение телефонных интервью (по готовому скрипту). Размещение вакансий на площадках. Работа с откликами.

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.

Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...

Приветствуется опыт работы в должности заместителя руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Управление процессом подбора и адаптации.

Подбор персонала. Управление процессом адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры. Организация процесса внедрения профессиональных стандартов и др. Кадровое делопроизводство(частично).

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов...

Опыт работы в HR-сфере приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года или желание развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников для компании. Содействие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения сотрудников компании. Разработка корпоративного университета с нуля.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.

Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в подборе (от 1 года). Возможен удаленный формат работы, но в приоритете будет офисный формат...

Осуществление точечного набора персонала. Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей, а также поиск новых. Проведение телефонного интервью...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере рекрутинга (подбор персонала), всему научим. - умение анализировать полученные резюме и другую...

работа co CMИ, интернет, coц.сетями и пp. - пpиeм звонкoв oт кандидатов.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в данной должности не менее 3 лет в крупной компании (желательно производственной). Опыт работы в...

Поиск и подбор персонала на открытые позиции. Проведение предварительных собеседований, координация взаимодействия кандидатов с руководителями подразделений. Адаптация персонала, организация стажировок...

Образование средние специальное или высшее. Знание основ работы с персоналом. Уверенное пользование ПК: Word, Excel, Outlook, владение офисной оргтехникой, если...

Поиск кандидатов. Просмотр релевантных резюме. Проведение первичного интервью и тестирования. Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям. Коммуникация с кандидатами.

Грамотная речь. Отсутствие страха звонков и проведения собеседований.

Активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал).