Вакансии в городе Пермь

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в массовом подборе или с опытом работы в колл-центре, а также готового выезжать периодически...

И так, какие функции предстоит выполнять: 1. Размещение вакансий. 2. Прозвон кандидатов по теплым откликам (в основном). 3.

Быть мобильным. - Опыт работы в аутсорсинговых компаниях приветствуется. - Обязательный опыт работы в сфере управления персоналом на должности бригадира, начальника участка...

Обеспечивать вывод персонала согласно заявке. - Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком. - Планирование и ведение бюджета объекта, контроль и оптимизация затрат. -

Преимуществом будет опыт работы на любой руководящей должности. - Желание работать в команде, выстраивать слаженную работу. - Опыт решения конфликтных ситуаций. -

Обеспечивать вывод персонала на объект согласно заявке. - Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком. - Планирование и ведение бюджета объекта. - Управление процессами: поиск...

Имеет опыт телефонных и личных переговоров. Как и мы, ценит системность в работе. Умеет вести переговоры, быть находчивым, решать нестандартные...

Подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала. Встреча кандидатов в...

Работа с большими объемами информации. Знание современных методов подбора персонала. Ориентация на результат и качество работы. Способность работать в режиме...

Поиск подходящих кандидатов для различных проектов. Разработка стратегии поиска работы. Размещать вакансии на досках объявлений с открытым исходным кодом.

Хорошие коммуникативные навыки. Тактичность, доброжелательность.

Поиск кандидатов (работа с откликами, реже - холодные звонки). Первичная оценка резюме. Телефонное интервью. Назначение встреч по календарю с HR.

Высшее образование, желательно - переподготовка/курсы по управлению персоналом. Знание методик подбора и оценки персонала. Успешный опыт подбора на вакансии разного...

Подбор на различные вакансии: рабочие, специалисты, ИТР, руководители подразделений. Размещение вакансий на различных площадках (не только НН). Проведение собеседований с...

Успешный опыт подбора от 6 месяцев. Хорошие коммуникативные навыки. Тактичность, доброжелательность. Умение пользоваться разными каналами привлечения кандидатов.

Вести полный цикл подбора специалистов. Формировать воронку кандидатов, проводить интервью. Коммуницировать со стажерами и наставниками в период прохождения обучения.

Активных. Отзывчивых. Позитивных. Трудолюбивых. Умеющих быстро принимать решения. Условия:

Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками. Внесение смен в табель. Замена не вышедших сотрудников. Формирование постоянного штата линейного...

С опытом работы в данной должности от 1 года! - Коммуникабельные, с грамотной речью. - Ответственные, активные, готовые к развитию и умеющие...

Широкий ассортимент продукции. Высокое качество клиентского сервиса - доставка товара каждый день и точно в срок! Организация мероприятий по подбору персонала...

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Основная ваша задача - закрытие потребности нашего клиента в персонале (исполнителях). Обязанности: Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам.

Уверенно владеет ПК и 1С (ЗУП). Имеет успешный опыт в подборе, в проведении телефонных и очных интервью с кандидатами.

Ведение КДП. Подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов. Корпоративная культура (организация праздников, новогодние подарки детям, поздравление сотрудников с ДР, поднятие...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Массовый поиск и подбор персонала по всей России на вахты. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Сбор и проверка...

Высшее образование — бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом.

Разработать HR-бренд учреждения. Развивать HR-имидж учреждения. Разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников. Закрывать ключевые вакансии...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Осуществлять подбор сотрудников в трех городах России – Пермь, Краснодар, Новосибирск. Участие в адаптации новых сотрудников компании.

Высшее образование. Знание программ Microsoft Office, 1С. Аналитический склад ума, работоспособность.

Анализ орг. структуры и бизнес-процессов организации (далее БПО). Разработка, оптимизация, участие в автоматизации БПО. Внедрение и доведение до исполнителей...

Опыт работы в должности от 3 лет. Опыт работы с "1С", Консультант Плюс и др. Разработка документации по профилю...

Ведение личного состава компании, формирование по запросу различных видов списков. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставление...

Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность для старта карьеры...

Чтo нужнo делать: Выставлять объявления на площадках Авито/Hh.ru. Проводить аналитику, и улучшать объявления для максимального кол-ва откликов.

Высшее оконченное образование. Знание методов поиска‚ отбора и оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость, Нацеленность на результат, Ответственность...

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности компании. Организация адаптации персонала. Организация процедуры обучения персонала (сбор заявок...