Вакансии в городе Пермь

Высшее (желательно) или средне специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (будет Вашим преимуществом). Ответственность и высокий уровень самоорганизации.

Массовый подбор персонала на открытые вакансии (для работы вахтовым методом на территории всей РФ). Проведение телефонного интервью (без очных собеседований).

Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (проф подбор). Оконченное высшее образование. Опыт работы укомплектования точечных вакансий Sales, знание, что...

Организовывать подбор кандидатов на точечные позиции в рамках территории РФ. Организовывать снятие профиля с заказчиком перед началом работы.

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Навыки эффективной коммуникации, организаторские способности, гибкость. Опыт работы в рекрутинге и желание развиваться в HR-менеджменте.

Формирование HR-имиджа. Подбор производственного персонала (инженеры, проектировщики, мастера), сотрудников бэк и фронт офисов, а также руководителей отделов. -

Дело, в котором вы готовы развиваться и отдавать свои знания и опыт. - Коммуникабельность и любовь к людям. - Знание технологий маркетинга...

Развитие корпоративной культуры и HR-брендов в компаниях-парнерах. - Улучшение внутренних коммуникации и информационное взаимодействие. - Организация команднообразующих мероприятий. -

Активны и нацелены на результат, внимательны к деталям. Легко находите язык с разными людьми и готовы лично общаться с клиентами.

Полный цикл ведения вакансий (от создания заявки до выхода кандидата на работу). Работа с входящими откликами, холодные звонки.

Высшее образование. Умение пользоваться социальными сетями и инструментами - мессенджеры, опыт работы в любой срм-системе. Навыки устного и письменного общения.

Выполнение проектов по подбору персонала для клиентов нашего агентства от обсуждения заявки на подбор до выхода кандидата на работу.

Положительный опыт в аналогичной должности (рекрутер, менеджер по подбору персонала) от 1 года. Активность, позитивный настрой, нацеленность на работу и...

Поиск и подбор персонала в Технический департамент на позиции ИТР персонала (инженеры ИБП, Инженеры-проектировщики, ГИП, Помощник ГИПа и.т...