Вакансии в городе Пермь

Высшее образование. Опыт работы на крупных промышленных, либо нефтянных предприятиях. Знание и опыт разработки внутренних регламентирующих, методических и информационных материалов...

Формирование системы развития персонала: Разработка принципов развития персонала. Определение направлений развития. Формирование программ развития, построение карьерных лифтов для всех категорий...

Высшее образование. Стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет. Знание: 1С ЗУП, 1С ЭДО, Excel;​​​​​​​.

Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования, регламентированных в Положениях об оплате труда, подготавливать...

Навыки эффективной коммуникации, лидерские качества и организаторские способности, стратегическое мышление, гибкость. Управленческие навыки: умение выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями, мотивировать...

Формирование HR-имиджа. Подбор производственного персонала (инженеры, проектировщики, мастера), сотрудников бэк и фронт офисов, а также руководителей отделов. -

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).