Вакансии в городе Пермь

опыт работы от 1 года. - стрессоустойчивость.

Подбор и ведение персонала. Активный поиск персонала и его адаптация. Контроль сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени.

Требования к опыту: Опыт в сфере управления персоналом от 2 лет. Приветствуется опыт в единственном лице (HRG), менеджер по персоналу.

Всех новичков, которых ты найдешь к нам в команду надо будет сопровождать во время адаптационного периода - 3 мес: регулярные встречи...

Коммуникабельность. Активная жизненная позиция. Грамотная речь. Можно без опыта в данном направлении, научим, покажем, расскажем. Возможно дальнейшее профессиональное развитие в...

Размещение вакансий на работных сайтах ( компания оплачивает полный пакет). Работа с откликами.

Опыт работы с кадровым документооборотом от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в программе 1С "Зарплата...

Ведение кадрового учета (до 90 сотрудников: приём, отпуска, перевод , увольнение, воинский учет, оформление и ведение личных дел сотрудников в программе...

Опыт работы бизнес-тренером, специалистом по обучению или руководителем с функциями обучения и развития персонала. Умение анализировать данные.

Организация и проведение стажировки новых администраторов и операторов. Проверка звонков и чатов, составление обратной связи сотрудникам, фиксация ошибок.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице является преимуществом. Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор водительского и административного состава. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников внутри площадки.

Если ты целеустремленный, общительный и ответственный человек с активной жизненной позицией, то мы ищем именно тебя! - Быть общительным, целеустремленным, многозадачным...

Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления персонала. - Проведение собеседований и отбор успешных кандидатов. - Курирование объекта. - Контроль документов сотрудников (наличие полного...

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Основная ваша задача - закрытие потребности нашего клиента в персонале (исполнителях). Обязанности: Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам.

Мы рассматриваем кандидатов только с опытом работы от 1 года! ​​​​​​– Опыт работы менеджером по подбору персонала обязателен. – Опыт работы в...

Массовый подбор персонала (операторов call-центра, менеджеров по продажам). – Работа с сайтами для поиска сотрудников (авито, hh). – Размещение информации об...

Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Скайп-собеседования. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение...

Организаторские навыки. Ответственность, пунктуальность, исполнительность. Опытный пользователь ПК, знание офисных программ. Обучаемость, заинтересованность , быстрое усвоение информации. Грамотная речь, вежливость.

Организация работы машинистов башенных кранов на территории объектов заказчиков в соответствии с договорами. Расстановка машинистов по строительным объектам, формирование графиков...

Обладаете навыками деловой переписки. Ответственный. Внимательный. Пунктуальный. Готовы работать в режиме многозадачности. Готовы быть всегда на связи. Стрессоустойчивый.

Подбор персонала. Составление рабочего графика. Назначение и контроль выхода сотрудников. Контроль качества выполнения работ. Табелирование смен. Общение в мессенджерах.

Опыт работы в подборе не обязателен, но желателен. Уверенное владение ПК. Качества, которые хотим видеть в кандидате: ответственность, обучаемость, самостоятельность...

Привлечение кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор персонала). Проведение собеседований с кандидатами офлайн и онлайн. Ведение актуальной информации по кандидатам...

Имеете опыт телефонных и личных переговоров. Ценит четкость и системность в работе. Уверенно владеет ПК. Свободно решает нестандартные ситуации и...

Осуществление полного цикла процесса подбора, с акцентом на привлечение талантливых и профессиональных кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Основная ваша задача - закрытие потребности нашего клиента в персонале (исполнителях). Обязанности: Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам.

Коммуникабельность, отзывчивость. Желание обучаться и развиваться. Исполнительность и ответственность.

Презентовать компанию и выстраивать диалог с кандидатами путём телефонных переговоров. - Размещать вакансии на площадках и в социальных сетях, работать с...

Поиск новых сотрудников. Проведение собеседований и телефонных интервью. Ведение внутреннего документооборота. Сопровождение новых сотрудников на протяжении первых месяцев работы.

нацеленность на результат работы, рост и развитие сети. - активность и амбициозность. - опыт работы в сфере услуг (желателен). - уверенное пользование ПК...

организовывать найм и адаптацию персонала. - контролировать жизнеобеспечение офиса, порядок и чистоту: - вести график работы персонала. - выполнять поручения руководителя.

Развитая эмпатия - умение понимать и чувствовать людей. Умение использовать различные каналы привлечения кандидатов. Опыт проведения интервью с кандидатами и понимание...

Полный цикл работы по поиску кандидатов, начиная от написания и размещения вакансий, заканчивая выходом сотрудника на работу. Проведение первичных собеседований...

Поиск новых сотрудников. Проведение собеседований и телефонных интервью. Ведение внутреннего документооборота. Сопровождение новых сотрудников на протяжении первых месяцев работы.