Вакансии в городе Пермь

Высшее/среднее-профессиональное образование. Релевантный опыт работы. Знание трудового законодательства. Умение договариваться, ответственность, инициативность.

Осуществлять поиск и подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Проводить собеседования и оценку соискателей с целью...

Высшее законченное образование/неполное высшее. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание 1С:8 (зарплата и кадры...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 60 чел.). - Поиск персонала. - Административная работа. Знание всех блоков работы с персоналом...

Среднее профессиональное либо высшее образование. Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки. Желателен опыт подбора персонала на...

Подбор персонала в клининговой компании (уборщицы, горничные, хозяйки зала, дворники и т.д.), обзвон кандидатов, проведение первичных собеседований.

Высшее образование и переподготовка или повышение квалификации по направлению соответствующей деятельности. Опыт работы не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Пермского края (музеи, театры, библиотеки, музыкальные колледжи) в полном объеме в 1...

Опыт успешного закрытия вакансий (подбор в производстве будет большим преимуществом). Прокачанный навык коммуникации - устной и письменной. Опыт ведения кадрового делопроизводства...

Точечный поиск специалистов на открытые вакансии: технические специальности, производство, руководители, творческие специальности (открытие заявки, размещение вакансий на джоб.

Высшее образование. Навыки проведения собеседований, оценки компетенций при отборе персонала. Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.

Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...

Образование высшее "Управление персоналом" или высшее, плюс курсы подготовки/переподготовки "Управление персоналом". Опыт работы от 6 месяцев. Уверенный пользователь программ...

Подбор персонала. Администрирование вакансий на job-сайтах: HeadHanter и Avito. Ведение базы данных кандидатов. Внедрение корпоративной культуры. Сопровождение проектов по...

Законченное высшее или средне-профессиональное образование. Желателен опыт работы специалистом по персоналу. Знание трудового законодательства. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор персонала, проведение собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование, специальность "Управление человеческими ресурсами" будет конкурентным преимуществом. Опыт работы в сфере HR от 2 лет. Опыт работы по...

Администрирование процесса онбординга (разработка, актуализация и контроль выполнения программы онбординга, участие в автоматизации процесса). Администрирование процесса обучения и развития (организация...

Высшее образование гуманитарного профиля. Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Наличие навыков работы с 1С...

Поиск и проведение собеседований с кандидатами. Организация и контроль системы адаптации новых сотрудников. Проведение аттестаций и оценки профессиональных компетенций сотрудников.

С высшим, средним профессиональным образованием по профилю "Управление персоналом", "Психология" (дополнительное профобразование, курсы повышения квалификации или переподготовки желательны).

Осуществлять подбор на открытые вакансии: активный поиск, телефонные интервью, приглашение кандидатов на собеседование в офис (продажи, производство, ИТ, бухгалтерия и...

Опыт работы в подборе персонала . Образование средне-специальное/высшее. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала;(линейный, рабочий,офисный). Работа с откликами и базой резюме. Проведение телефонных и очных интервью. Мониторинг и анализ...

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в отношении всех категорий работников Университета - профессорско-преподавательский состав, научные работники, административный и учебно...

Высшее/среднее специальное образование. Положительный подтвержденный опыт работы отделе персонала по направлениям: подбор, адаптация, наставничество, развитие корпоративной культуры.

Подбор и адаптация новых сотрудников с инженерной направленностью: от начала поиска до положительного окончания испытательного срока. Формирование положительного бренда работодателя...