Вакансии в городе Пермь

Ты реально любишь людей, но умеешь мыслить цифрами и метриками. Понимаешь, что HR — это не «звонки и анкеты», а система.

Искать и подбирать людей, которые идеально впишутся в нашу культуру и задачи. Отрабатывать отклики, вести кандидатов на всех этапах.

Коммуникабельный и находчивый — любите общаться и быстро находите решения.

Ответы на вопросы, поддержка кандидатов. Сопровождение документооборота (сбор, проверка, контроль подписания). Оперативное решение возникающих вопросов.

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь располагать к себе людей. Ответственно подходишь к задачам и внимателен к деталям (помнишь, что...

Проводить полный цикл подбора: от первого звонка до организации выхода на работу. Стать ключевым связующим звеном между компанией-клиентом и...

Опыт работы в подборе вахтовым методом. Умение работать с Авито.

Работа с входящими откликами. Онлайн сопровождение до рабочего места кандидата. Организация выезда на объект. Проведение телефонного интервью.

Наличие высшего образования. Дополнительное образование/ курсы по управлению персоналом будут плюсом. Опыт самостоятельного закрытия вакансий, в том числе узких специалистов.

Подбор персонала: составление и согласование профиля должности с руководителями подразделений, размещение вакансий на работных сайтах и других источниках поиска персонала...

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь располагать к себе людей. Ответственно подходишь к задачам и внимателен к деталям (помнишь, что...

Проводить полный цикл подбора: от первого звонка до организации выхода на работу. Стать ключевым связующим звеном между компанией-клиентом и...

Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.

Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

Опыт в подборе или продажах будет преимуществом, но не обязательным для старта. Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала!

Вести кандидата от отклика до подписания контракта.

Обладаешь базовыми навыками ПК. Умеешь работать в многозадачности и общаться с людьми. Не переживай из-за отсутствия опыта!

Общение с заинтересованными кандидатами по телефону и в мессенджерах (только «теплые» отклики!). Онлайн-сопровождение кандидатов: запись на оформление, обучение и...

Обладаешь базовыми навыками ПК. Умеешь работать в многозадачности и общаться с людьми. Не переживай из-за отсутствия опыта!

Общение с заинтересованными кандидатами по телефону и в мессенджерах (только «теплые» отклики!). Онлайн-сопровождение кандидатов: запись на оформление, обучение и...

Обладаешь базовыми навыками ПК. Умеешь работать в многозадачности и общаться с людьми. Не переживай из-за отсутствия опыта!

Общение с заинтересованными кандидатами по телефону и в мессенджерах (только «теплые» отклики!). Онлайн-сопровождение кандидатов: запись на оформление, обучение и...

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь располагать к себе людей. Ответственно подходишь к задачам и внимателен к деталям (помнишь, что...

Проводить полный цикл подбора: от первого звонка до организации выхода на работу. Стать ключевым связующим звеном между компанией-клиентом и...

Опыт подбора персонала от двух лет. Высшее образование.

Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции кандидата, которые ему позволят пройти испытательный срок и выполнять KPI по должности, проанализировать психотипы...

Ты реально любишь людей, но умеешь мыслить цифрами и метриками. Понимаешь, что HR — это не «звонки и анкеты», а система.

Искать и подбирать людей, которые идеально впишутся в нашу культуру и задачи. Отрабатывать отклики, вести кандидатов на всех этапах.

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь располагать к себе людей. Ответственно подходишь к задачам и внимателен к деталям (помнишь, что...

Проводить полный цикл подбора: от первого звонка до организации выхода на работу. Стать ключевым связующим звеном между компанией-клиентом и...

Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.

Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь располагать к себе людей. Ответственно подходишь к задачам и внимателен к деталям (помнишь, что...

Проводить полный цикл подбора: от первого звонка до организации выхода на работу. Стать ключевым связующим звеном между компанией-клиентом и...