Опыт работы в сфере подбора персонала от [указать количество лет] лет. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников (социальные сети, сайты по поиску работы, рекомендации и т...