Вакансии в городе Пенза

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Высшее образование. Готовность вести несколько вакансий одновременно и закрывать их в установленные сроки. Умение выстраивать эффективную работу. Развитые аналитические способности...

Осуществлять полный цикл подбора персонала, включая разработку стратегий поиска, анализ резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, онлайн и личные собеседования и...

Высшее образование. Умение работать в команде. Коммуникабельность. Знание программы 1С. Знание законодательства в области труда и охраны труда.

Оформление кадровых мероприятий. Подбор персонала. Взаимодействие с ОСФР. Первичное собеседование.

Опыт работы в должности менеджера по персоналу обязателен. Готовность к обучению. Коммуникабельность, желание работать, приветливость.

Участие в построении эффективной системы подбора персонала. Участие в развитии корпоративной культуры. Формирование программ адаптации персонала. Работа с учебными заведениями.

Опыт работы по специальности не менее 1 года. Внимательность, ответственность, исполнительность. Высшее образование. Знание трудового законодательства Российской Федерации.

Подбор, оценка и адаптация персонала. Организация собеседований с руководителями подразделений, предоставление руководителям своевременной обратной связи и рекомендации по кандидатам.

Высшее/среднее-специальное образование. Навыки подбора персонала. Опыт работы в сфере КДП . Знание ТК РФ. Навыки работы 1С 8...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.

Опытного рекрутера или менеджера, который понимает, как работает IT-подбор. Человека с системным мышлением, умеющего организовывать процессы и работать на...

Подбирать IT-специалистов для наших клиентов и проектов. Общаться с клиентами, чтобы понять их потребности и помочь найти лучших людей.

Опыт в массовом подборе персонала от 1-го года. Навыки проведения телефонного интервью. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала (массовые вакансии и специалисты). Проведение телефонного интервью (входящие звонки и холодный поиск). Использование всех каналов привлечения...

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК, знание и опыт работы в 1C. Опыт в организации обучения и/или опыт...

Подбор персонала в Клинику. Проведение адаптационных мероприятий с принятыми сотрудниками. Организация обучающих мероприятий для персонала у двух постоянных Контрагентов.

численность 170 человек. - Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. -

Подбор и найм персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, исполнительность, ответственность, пунктуальность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, оценка кандидатов. Проведение адаптации принятых сотрудников, организация выхода...

Высшее образование (психология, педагогика). Приветствуется опыт работы в HR сфере. Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий. Владение методикой обучения взрослых.

Организация обучения вновь принятых сотрудников производства. Разработка программ производственного обучения. Проведение программы обучения для наставников. Разработка электронных курсов и других...

Внимательность и точность в работе. - Умение работать с первичными документами. - Свободное владение ПК.

Ведение соискателей от звонка до приема на работу и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами...

Высшее образование. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Знание актуальных изменений в области учета рабочего времени и организации работы в праздничные...

Оформление отпусков по различным основаниям (ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание современных методик подбора персонала. Знание 1С ЗУП 8.3, уверенный пользователь...

Реализация и сопровождение полного HR-цикла в филиале (численность порядка 80 человек). Поиск и подбор персонала на вакантные должности (в...

Высшее образование. Знание программы 1С 8.3 желательно. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс. Умение работать в команде.

Организация работы по поиску и привлечению персонала на открытые вакансии. Организация проведения интервью. Размещение вакансий (Sj, HH, СМИ).

Опыт в HR направлении , опыт в массовом подборе будет преимуществом. Желание развиваться в HR- сфере и стремление к высокому уровню...

Массовый подбор, закрытие вакансий. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Контроль обученности и постановки навыков новых специалистов. Постановка HR навыков...