Вакансии в городе Пенза

Опыт работы не менее двух лет. Позитивность, дружелюбность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитическое мышление, генерация идей и их реализация. Высшее образование (управление...

Организация подбора персонала в соответствии с бизнес-целями компании. Поддержание и развитие системы адаптации новых сотрудников. Оценка и развитие персонала...

Мы ищем профессионала с управленческим опытом, при этом с большим фокусом внимания на людей, эмпатией, умением выстраивать отношения и создавать...

Дорогой соискатель! Вовремя реагировал на проблемы, связанные с людьми. Поддерживал высокий уровень эндорфинов сотрудников и экспертную атмосферу в команде.

Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Успешный опыт построения и развития торговых команд.

Планирование и организация работы отдела персонала (группа подбора персонала и учебный центр). Постановка и управление процессом подбора персонала.

Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Опыт формирования и развития команды. Опыт управления наймом, адаптацией, обучением...

Руководство сотрудниками HR-блока (отдел подбора и отдел обучения сотрудников) (4 чел.). Настроить ритм активного найма для формирования сильных функциональных...

Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с разной категорией сотрудников. Хорошо развитые управленческие навыки. Опыт организации массового и...

Найм и адаптация персонала. Внутренние и внешние коммуникации. Обучение и повышения компетенций персонала, создание внутренней академии. Работа с эффективностью персонала.

Управленческий опыт в крупной федеральной компании, банк, ритейл, телеком. Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании. Знание современных инструментов оценки эффективности...

Разработка и реализация HR-стратегии города. Формирование и управление бюджета HR. Аудит и оптимизация HR-процессов. Мотивационный менеджмент коммерческого блока.

Обладаете системным мышлением. Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного...

Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т...

Управленческий опыт в сфере HR или сфере продаж (от 1 года). Навык управления бизнес-процессами. Знание основных HR-метрик и...

Управлением HR командой, развитием сотрудников. Ведением полного цикла найма и адаптации линейных специалистов и ТОП позиции. Работать с показателями закрепляемости...