Вакансии в городе Пенза

Опыт подбора персонала. Знание современных методик проведения интервью. Уверенный пользователь ПК. Проактивность, клиентоориентированность, ответственность, внимательность, инициативность, стрессоустойчивость. Готовность к высокому...

Активный поиск и подбор персонала. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований. Адаптация и оценка персонала.

Имеет высшее образование. Обладает опытом работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Имеет навыки проведения собеседований и оценки персонала.

Формирование базы кандидатов (поиск новых источников: ВУЗы, колледжи). Найм сотрудников (около 10 вакансий в год): поиск кандидатов (размещение вакансий), обработка...

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность. Желательно профильное образование. Знание ТК РФ. Умение работать на ПК и в программе 1С на...

Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата). Сопровождение процесса адаптации персонала. Создание программ обучения для сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности на крупном производственном предприятии. Отличное знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП 8...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 человек). Подбор персонала на позиции рабочих и специалистов. Воинский учет. Отчетность во внешние...

У тебя высшее образование/незаконченное высшее. Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 2-х лет. Знание 1С:ЗУП.

Вести организационную и распорядительную документацию по персоналу. Вести в полном объеме кадровое делопроизводство и кадровую политику компании.

Успешный опыт найма персонала в сфере продаж и педагогический опыт работы будет вашим преимуществом. Готовность работать с активным поиском соискателей.

Активный поиск и подбор персонала на работных сайтах. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Высокая самоорганизованность. Грамотная речь. Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, позитивный настрой.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение первичного собеседования и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва.

Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. - Отличное знание ТК РФ, КДП.

Подбор и контроль найма персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и...

Работа в похожем направлении от 1 года. Проактивность, гибкость, системность, ответственность, коммуникабельность, грамотность. Высокий уровень навыков по подготовке презентаций, обучающих...

Систематизировать материалы по обучению (работа с отделом сопровождения). Выявлять потребности в обучении, формировать планы и графики проведения обучающих мероприятий.

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях численностью более 250 человек. Отличное знание ТК РФ.

Участие в разработке и поддержание в актуальном состоянии Положений, ДИ, ЛНА, внутренних регламентов компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, исполнительность, ответственность, пунктуальность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, оценка кандидатов. Проведение адаптации принятых сотрудников, организация выхода...

Поиск персонала на различных интернет-площадках. -Адаптация персонала. - Своя кухня со всей необходимой техникой. - Развитие творческого потенциала ( создание и поддержание...

Высшее образование. Знание ТК РФ, всех участков кадрового делопроизводства. Знание ПК и MS Office на уровне продвинутого пользователя; базовые знания...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска, ведение бумажных и электронных трудовых книжек, без отправки отчетности, карточки...

Опыт работы менеджером по персоналу в организации численностью от 350 чел. Навыки подбора производственного персонала. Знание ТК РФ.

Обеспечение укомплектования штата (определение потребности в персонале, мониторинг рынка труда, поиск и подбор персонала, контроль выхода нового сотрудника).

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Опытный пользователь ПК, знание пакета...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований. Адаптация персонала. Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами, участие...

Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в продажах или HR будет преимуществом. Осознанность в выборе профессии (ответ на вопрос...

Поиск и отбор резюме на работных сайтах и в альтернативных источниках. Проведение телефонных интервью с кандидата. Проведение личных и онлайн...

Высшее образование. Опыт работы.

Организация труда, разработка, внедрение и поддержка норм времени труда. Внесение данныхых в 1С ERP. Проведение ФРД и хронометражей.

Хорошие коммуникативные навыки. Знание технологии подбора персонала. Уверенный пользователь ПК и интернет ресурсов. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.

Размещение вакансий. Обработка откликов. Обзвон кандидатов по холодной базе. Проведение телефонных и личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Честность. Правдивость, искренность перед другими и собой. - Открытость. Способность давать и получать обратную связь без критики и возражений.

Поиск и подбор персонал в офис и на производство. Адаптация персонала. Участие в HR-процессах (корпоративная культура, отчетность).